汇丰商学院新大楼又迎来一位重量级校友——地产界龙头企业万科的总经理郁亮先生，给我们带来了一场精彩的讲座，让我们从另一个侧面领略了万科人和万科的风采。

郁亮先生1965年生于江苏苏州，北大84级校友，是经济学院改制前最后一批经济系的学生。1988年，大学毕业后，郁亮被分配到深圳外贸集团公司。1990年，郁亮先生加入万科企业股份有限公司，1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理，1994年任万科企业股份有限公司董事，2000年9月、2002年6月再次当选公司董事至今，1996年任万科企业股份有限公司副总经理，1999年任公司常务副总经理兼财务负责人，2001年起任集团总裁至今，带领万科走过一个又一个里程碑。

万科已经成为全球最大的住宅开发企业，目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计53个大中城市。近三年来，年均住宅销售规模在6万套以上，2011年公司实现销售面积1075万平米，销售金额1215亿元，2012年销售额超过1400亿，2013年销售额1709亿元。销售规模持续居全球同行业首位。

郁亮先生一进场，就引起了全场的瞩目。中等身材的他，显得格外精神抖擞，神采飞扬。讲座尚未正式开始，郁亮先生为我们带来的万科宣传片就给我们深深的震撼。从前大多数人只知道万科董事局主席王石坚持不懈的登山活动，原来登山早已成为了万科企业文化的一部分——它不仅能锻炼人的意志，而在登山前需要制定非常详细科学的计划，这对人也是极大的锻炼。而成功的管理和这些因素都是分不开的。郁亮先生认为，登山不是为了登顶，而是为了每一个队员都平安归来。万科勇于挑战的精神需要一代代传下去，而登山活动就是一个很好的载体。

讲座中最让人为之触动的部分，莫过于郁亮先生提到的“管理，从自己开始”。在20多年的职业经理人生涯中，他坚信最好的管理就是管好自己。郁亮先生还指出，管不好体重，就不可能管好自己的人生。这个观点赢得了全场同学的共鸣。

郁亮先生还为我们讲述了万科的企业管理。他表示，一个不注重员工健康的企业，不会是一个好企业。在万科市值达到千亿后，开始把员工健康纳入管理。管理层带头践行，为员工健康创造条件，将员工健康和管理层绩效挂钩。万科将本来用在员工医疗方面的费用，都挪到了鼓励运动上。

讲座最后，同学们纷纷向郁亮先生提出了自己感兴趣的问题，问题涵盖了当前热门的互联网和传统企业的关系、万科的商业模式、合伙人制度等等，郁亮先生毫无保留地回答了同学们的问题。