了解过申请材料的MBA考生都清楚，申请材料是一个复杂繁重的活，此期间稍不留神就会错失进面的机会，今天博雅汇小编就跟大家聊聊申请材料时常见的陷阱。

如果是民企单位的话，那么建议选择MBA项目，每年像学而思，新东方的很多管理层都选择通过MBA来提升自己，虽然说他们是K12的辅导机构，更加偏向于互联网教育方向，但是核心还是培训机构，随意这种以盈利为目前的企业建议通过MBA来提升自己。

从踏入职场的那一刻起，“面试”就成了我们绕不过去的“关卡”，说起来往往都有“一把辛酸泪”： 明明面试官频频点头微笑，结果却是×； 明明什么都准备好了，一进场就紧张到开不了口； 明明学历经验临场表现无硬伤，可仍是拿不下心仪的offer…… 如果说职场面试让人“心累不爱”，那MBA提前面试似乎更加捉摸不透。

知识复合型 所以说未来的经营管理人才，他需要一种复合型的知识。这里面我刚才讲到，第一是眼界问题，包括经济学，国际经济学、宏观、微观这些方面的。另外一个就是技术性问题，比如说互联网技术，包括计量经济技术等等，怎么了解这些东西，不一定精通，必须要了解。特别是我们现在面临很多方面的挑战，现在企业管理者不懂金融，可能会是短缺，这是一个对于我们将来课题怎么调整和发展，我觉得是需要考虑的。

就读MBA并没有对申请者的之前就读的那一个学科有特殊要求，如果本科阶段如果有金融或者经管背景的话那其实对于申请者来说在后续接触到商业的概率会大一些，MBA申请更多看中的是申请者毕业的院校，英文成绩以及在校的成绩和荣誉情况，在职业背景这一块看中的是申请者的是目前在的行业，公司以及公司职级，这些都是商学院考核的核心要点。

2020年7月20日，一如平常与同事下班吃晚饭，正聊着这个季度的业绩指标有多么始无前例的变态，忽然微信消息狂跳。打开一看竟然是前天参加的人大MBA面试通过了，博雅汇的辅导老师第一时间在群里贺喜。然而我却没有反应出多大的兴高采烈，一时间五味杂陈，石化了半分钟，对这段路的回忆过电影似的浮现，从第一次打算考人大MBA已经整整过去了五年……

很多MBA考生并不是履历特别完整无短板的，面对履历短板我们应该怎么准备去填补呢？今天博雅汇小编与大家一起谈谈履历有短板我们需要做些什么。 履历出现短板一般会体现在以下几个方面：学历低、工作经历、管理经验不足、道德问题。

首先我先说最基本的一些要求，如果不满足以下问题，是根本没有申请的资格 MBA报考条件（基本要求） 考生学历必须符合下列条件之一： a) 专科：毕业后有5年或5年以上工作经历者 b) 本科：毕业后有3年或3年以上工作经历者；   c) 硕士、博士：毕业后有2年或2年以上工作经历者； 不同学校可能会设置不同的额外条件，如要求突出的工作业绩，拥有CET-4证书等等 管理类联考主要考两个科目，英语和管理综合能力测试。英语大家都不比较熟悉，那么管理综合能力测试到底考什么？分值如何？难度如何？博雅汇仔细

MBA报考条件： 1. 大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员 2. 高职高专大专毕业5年以上； 3. 硕士或博士毕业2年以上 备注：大专毕业5年以上；本科毕业3年以上；研究生毕业2年以上（以上时间计算办法为从毕业证上所注日期，到入学的日期）。

当同学们在参加MBA提前面试的时候，面对考官的问题不仅仅是不可预知，甚至是有可能根本没有听说过的问题，有的同学直接就懵圈了，面对这种情况该怎么办呢？今天给大家说一个很干的干货，告诉大家如何见招拆招，在面试时遇到这种情况应该如何去处理。