很多MBA考生并不是履历特别完整无短板的，面对履历短板我们应该怎么准备去填补呢？今天博雅汇小编与大家一起谈谈履历有短板我们需要做些什么。

    履历出现短板一般会体现在以下几个方面：学历低、工作经历、管理经验不足、道德问题。

一、学历低

    往往提前面试过程中，考官看重的方面，学历占其中之一。学历透露出的信息是你的学习能力以及个人潜力。毕竟你要考的是一所院校，学习能力的考察对于老师们来说是比较看重的，如果真的出现这类问题，首先你要坦诚的面对，不要找借口，其次，表达为了弥补短板做出的努力，比如获得的证书、奖励、进步了多少，总之要想办法证明你不回比高学历的人差。

二、工作经历方面

    工作经历有短板主要有以下几方面因素：频繁换岗位、职业空白期、工作经历少

    频繁更换岗位。如果考官发现你频繁换岗位，其实主要担心你能不能形成有效的积累，因此你要做的事情是告诉考官每次工作中你的成长以及学习到了什么。还有就是虽然在不同的行业工作，但个人的职位职能均是相同的，了解到了不同行业的职能工作经验，也是可以的。

    职业空白期。考官眼睛是非常尖锐的，如果你有一段职业空白期肯定会被发现，考官要是问你，其实不是想要你解释失业或找不到工作的原因，而是更想知道你在这段时间都做了什么，收获了什么，获得了什么样的感悟，总结而言就是你是如何利用这一段时间，充实自己、提升自己的。

    工作经历少。被这类问题困惑的主要是刚毕业2-3年的青年人群。如果是30多岁的人还面临工作经历少的问题，那真是回天乏力了。对于年轻人来说，工作经验少可以突出其他方面的来证明自己，比如学历，又比如虽然工作经验少，但是工作的企业很有实力，工作经验相比同龄人丰富，突出自身绝对优势

三、管理经验不足

    其实管理经验不足也是针对年轻考生而言的，对刚刚毕业没多久想要报考MBA的考生来说，这似乎是一种很常见的状态，毕竟刚工作几年不可能到管理层，评委也会酌情考虑。面对这样的情况，年轻MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼学历以外，快速的晋升，在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。总体思路就是我虽然没有管理经验，但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。

四、道德问题

     就算有职业道德问题无论是在申请材料还是面试上都会避免谈论此类话题， 如果让考官看出你有职业道德问题，那什么都帮不了你。况且从从申请材料中体现出欠缺职业道德也是够难的。

    如果你恰巧是履历有短板那类MBA考生，一定要尽早准备，博雅汇小编祝各位MBA考生取得好成绩，如有不懂得可以联系博雅汇小编。

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