东华大学MBA申请：

东华大学需要提交的资料比较少，在网上就可以申请，需要提前准备好好教育信息、自我评价、工作经历和推荐人信息。

工作经历中的工作年限、公司单位规模、性质、行业、职务及管理人数都是申请MBA中考核的重中之重，位于考核标准中的核心因素，向面试官展示着你现在的职业能力、未来的发展潜力和天花板。对于常年不升职的同学，要能够清楚解释出所在企业机制的特点及晋升规律，比如很多国企对晋升都有时间和资历上的要求；很多外企中高层主要是外籍人士，中国人的成长有天花板。此外，还要体现出在管理经验上一直有所积累，眼界上一直有所提升。

对于频繁跳槽换工作的同学，要积极准备和沟通，阐述工作变动的必要性与合理性。一般来说，初入职场 5 年内（当然越短时间越好），变换行业，并稳定在一个行业发展，一般是可以接受和理解的。

推荐人可以找熟悉你的校友、客户，但并不需要提交推荐信，第一，向评审委员会说明作为一名年轻的企业管理者，具备优秀的管理综合素质和发展潜质，未来将会有广阔的发展空间，并无愧于报考院校的培养。 第二，向评审委员会证明自己是同龄人中的佼佼者，现阶段是自己攻读管理类专业硕士的最佳阶段。 第三，向评审委员会展示自身的管理经验及管理感悟，使考官快速定位自己。

面试：

个人面试（中文+英文，10-15分钟/人）

a．考生个人介绍：主要涉及教育背景、工作背景

b．英文问答

c．中文问答

无领导小组面试（中文，50-60分钟/组）

a．综合素质测试，形式为无领导小组讨论

b．随机分组，一般为6-8人一组，分组名单在选拔面试当天即时公布

c．内容涉及项目管理案例、社会热点等问题

笔试

a．中文回答

b．内容围绕公司经营管理问题

开卷考试真题：

您所在的公司组织架构框架图？

说明贵公司的战略定位及核心竞争优势？

说说公司面临的外部环境，内部环境，针对现状贵公司如何才能发展更好。

面试部分真题：

、进行下自我介绍（中文）

2、说说自己日常是怎么管理的（中文）

3、日常是怎么协调工作的（中文）

4、你觉得你工作当中你做了什么事情你觉得不错的，说些具有行业竞争力的事情（中文）

5、你们公司产品的核心竞争力是什么？（英文）

小组面试建议：小组讨论中如果能够做到观点有深度，见识广博，那是最好的，而且这类人是商学院最想筛选出来的人才，也是通过组面最容易筛出来的，毕竟做到管理层，起码要达到对企业管理运营面面俱到的标准吧。这种人往往可以承担团队里的破冰者和领导者。

有能力的就尽量当组长，然后保障全程2-3次的积极发言，要注意条理清晰；最后要注意发的草稿纸上要认真写笔记，因为老师会明确告诉你不能在试题上乱画，因为最后要和你的号码牌一起交上去的，还要按顺序，所以我感觉最后考官还会看看你草稿纸的东西，看看你的思考过程。

20—21申请季，在师生的共同努力下，博雅汇的学员共拿下528个名校offer。辅导的264名学员中，面试综合通过率达到90.15%。其中，MBA项目北大预录取51人、清华经管预录取29人、人大商学院预录取42人，各校录取人数业内排名第一。想要咨询MBA添加助教老师微信（15810437141）