2019年11月，北大王宽诚讲席教授、国发院BiMBA商学院院长陈春花与朱丽博士合著的《协同：数字化时代组织效率的本质》一书正式出版，上市后短短一个多月，就以5万册左右的销量成为机械工业出版社2019年度畅销品，并在多项2019年度图书评选中荣登年度精品好书榜单。

精品阅读年度好书·2019管理类TOP10

2020年1月9日，“精品阅读年度好书”2019年度管理类TOP10榜单出炉，由陈春花教授与朱丽研究员合著的《协同：数字化时代组织效率的本质》成功上榜。

“精品阅读年度好书”评选由国家新闻出版署主管、中国出版协会主办的《精品阅读》杂志社主办，自2017年启动以来，该榜单已经成为出版业和读者心中有公信力的“好书榜单”。

2019年度“精品阅读年度好书”评选，有近百家出版机构参与，上千优质图书参评，几十位行业资深出版人、编辑、专家学者担任评委，并且首度采用“专家评审+视频评选”的方式，从经济管理、心理自助、文学、社科、儿童、教育共6个图书门类中，分别评选出各门类年度TOP10，最终诞生60本年度好书。

新智囊年度经管图书价值榜

·2019年度最具价值经管书

1月2日, 《协同：数字化时代组织效率的本质》一书荣登“新智囊年度经管图书价值榜”。自2007年启动至今，新智囊年度经管图书价值榜已成为中国管理人士最认可的经管图书榜单之一。“新智囊2019年度最具价值的经管图书”评选活动，基于2019年月度价值榜、专家推荐和出版社自荐，初选30本精品好书，历经一周时间近七千读者网络票选，《协同：数字化时代组织效率的本质》以第二位得票数上榜。

 新书上榜理由是：协同是解锁“未来世界”的一把钥匙。本书中，作者沿着管理大师的脚步，融汇东西方文化，洞悉互联网与数字时代的本质，重新评估了协同的价值与意义，拓宽了协同的边界，构建了协同的理论与实践框架。在高度不确定的大转型时期，比战略计划与精细化管理更需要的是宗教般的信仰，它就像黑夜茫茫大海中闪耀的航标灯，指引着前进的方向。而基于共生、利他、诚信的协同观正是其中之一。

财资中国2019年度好书·商业管理类票选第一

12月24日，《协同：数字化时代组织效率的本质》以商业管理类最高得票，入围“财资中国2019年度好书”榜单。“财资中国2019年度好书”评选启动于2016年，由浙江西湖财资金融科技研究院和《财资中国·财富风尚》杂志联合发起。评选图书涵盖商业管理、经济金融和财会税务三大类，初选图书共86本，自12月5日开始，经过微信平台上为期15天的大众投票，最后经浙江西湖财资金融科技研究院专家团队终审，共29本图书最终入围。

其中，商业管理类12本，经济金融类12本，财会税务类5本。陈春花教授与朱丽研究员合著的《协同：数字化时代组织效率的本质》，以1825票位居商业管理类第一。

2019年十大管理图书·民营机构图书评选榜

2019年12月14日，《协同：数字化时代组织效率的本质》被万卷图书中心评为“2019年十大管理图书”。万卷图书中心作为一家民营图书机构，连续多年基于市场数据和专业口碑，在当年出版的数万种管理图书中，遴选年度十大管理图书。

AUTHORS

陈春花

北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长，主讲巨变时代的组织管理。陈春花教授同时任教于华南理工大学工商管理学院，任教授、博士生导师，并先后出任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长。陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与实践价值挖掘研究，先后发表专著22部，一百多篇相关研究论文。

陈春花教授也是在中国高校管理学科教师当中，率先开启企业实证与实测研究的人，这种基于管理学科属性展开研究的尝试，一方面丰富了管理理论的价值，另一方面也树立了高校管理教师的新形象。陈春花教授所研究的成果也被很多企业引用和借鉴，并直接主持或领导了如新希望六和股份有限公司、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略与转型，在企业界具有很好的示范效应以及影响力。

朱丽

北大国发院助理研究员。中国人民大学商学院管理学博士、丹麦奥胡斯大学商学院访问学者（国家公派）、中国科学院大学经济管理学院管理科学与工程博士后、北京大学国家发展研究院应用经济学博士后。博后期间分别获得中科院经管院“优秀个人”（2016年度）、北京大学校级“优秀博士后”等荣誉称号（院2018年度唯一名额）。曾主持或参与中国博士后科学基金、国家自然科学基金面上、国家社会科学基金、科技部国家软科学面上、教育部人文社会科学基金、北京市自然科学基金等10余项。在Leadership Quarterly、Information Processing and Management、International Journal of Human Resource Management、《管理世界》、《管理学报》、《心理学报》等期刊发表（含录用）中英文论文约40篇，多篇论文被“中国人民大学复印资料”全文转载。现为美国管理学会(AOM)会员。

擅长网络范式下的管理学创新研究，已对中国科技型企业跨国创新网络联盟、中国上市公司连锁董事全网络、国内外联合风险投资网络、大数据下的组织行为动态分析等方面，全网络、多重网络、动态网络的深入调研和数据库构建。同时积极投身于企业实践，聚焦中国领先企业协同管理模式探索。曾参与以腾讯、海尔、中海油、国家电网、国投、招商局、航天科技、中国电科、滴滴等为代表的20余家企业的深度调研或访谈。培训课程有中国人民大学商学院MBA /EMBA BEST沙盘模拟、企业BEST沙盘培训干部测评等。

博雅汇MBA，专注于北清人等顶级名校MBA提前面试申请，拥有9年的辅导经验，帮助上千人成功拿到清北人复交等名校预录取资格。