我们来看 MBA面试和我们常规的职业面试最主要的区别点。那么在整个的职业面试过程当中，考官或者是面试官他的考核方式更像在考核一个气，气的核心在于什么？就是使用和应用。我拿来这个气是否它会好用，这是他的考核的目标。MBA的考核主要更偏向于看大家是不是一块玉，也说你在后续的发展当中是否能够有与众不同的发展型的潜力和潜质。所以这个是我觉得比较形象的来描述这两种面试风格的差异。

我们来看相对具体一点的内容，企业的求职面试，考官往往更熟悉你所在的行业和领域，亦或是你目前所从事的工作，它其实都是有非常深度的经验的。所以这个时候他更关注的是你来了能帮企业解决什么样的实际的问题，给企业带来如何实际的利益和收益。所以他对于你的了解，更多的偏向于你过往的工作经验和我要给予的这份工作当中能力要求的匹配点，经验要求的匹配点，所以这是关于职业面试的一个核心性的特点。

那么关于MBA的面试来说，商学院的面试每个人都处于不同的行业和不同的职业类型，你真的想在面试当中碰到特别懂你的行业和职业的人往往是比较少的，也就意味着整个的面试官团队在随机型面试你的过程当中，有可能绝大部分的面试官是没有做过你的行业，甚至于没有接触过你的行业，没有了解过你所干的工作的这种情况之下的沟通，我把它称为叫内行人和外行人的沟通，也就意味着对于你的工作来说，你是一个内行人，对于考官来说，他其实是一个外行人，这种情况之下的沟通会面临一定的问题，欢迎关注我的知乎主页

因为在职场上所有的面试过程当中，由于考官和你处于的是同一行业，所以在沟通过程当中是存在着知识基础的，也就意味着你们会有一些共同的默认知识技术，所以在沟通的时候可能会用到很多黑话，比如说GMV比如说EQ的什么业绩，所有的这种行业黑话，在不是做这个行业的人眼中都是无法去理解的。但是对于MBA的面试来说，考官是不会去追问这些问题的，他只觉得我问你一个问题，你没有讲清楚，所以也就意味着在MBA面试过程当中，最重要的一个事情是什么呢？当你作为内行面对外行的时候，而外行又要评价你的时候，你是需要能够帮助他消减知识基础的，也就意味着你需要把很多的前提都讲清楚，而不能用一些行业的黑话来描述，这样他会抓不住工作或这个行业的重点和要点的。

所以在描述的时候，你要充分的考虑到考官的这种特性来描述最佳的一个办法是什么呢？当你准备完这些内容以后，第一种就是你参加MBA的辅导过程。那么你的帮助你指导的老师，他们是有丰富的经验，帮你判断你目前讲述的内容是否外行人是可以听懂的。那么还有一种大家DIY自己准备的时候，我建议大家能够多跟家里的人或者是跟你周围的朋友，非你本行业的朋友，去讲述你要跟考官描述的内容，看他们是否能够一下抓住其中的核心和重点。如果你发现他们不能的话，那么就要调整讲的内容，以使得大家的知识基础是不存在这样的隔阂的，这样才能更好的自我呈现。

那么另外一个就是整个的考核过程当中，他更关注的是你的成长轨迹和个人的素质，管理的潜质与能力，以及未来的培养潜质更像是一种投资，也就意味着好比你做一个创业项目，老师等于说是要投资你一个初期的项目，你目前干的肯定不是特别好的，或者是不是最好的，这种情况之下，我会选择投资什么？一定是选择投资那种未来有发展潜质的，有管理能力的个人的成长路径和对于未来目标发展的把握和未来的发展趋势，认知非常清楚的，这些才是值得投资的学员或者叫标的物或者是企业。

所以在这个过程当中，也就意味着职业面试当中从来不会问到你觉得行业未来发展的核心难题是什么？或者是行业未来发展的最大的趋势是什么？如果你去一个互联网公司面试一个产品经理，考官们出这种问题，那么他一定是一个MBA的老师。

那么在MBA的面试当中，哪怕你是一个产品经理，哪怕你是一个做社交的，他可能会问你游戏的部分，可能会问你互联网娱乐的部分，可能会问你未来5G上了以后，那么整个互联网产业和体验性的变化是什么？像这种问题在目前大家的基础性工作里或者基础管理性工作里，其实都不会涉及到的，往往是一些大型企业的CEO才要考虑的问题。而对这些问题的认知和掌握，在MBA里面来判断你的潜力方向是非常重要的，所以在这些问题上面一定要独章功夫和心思来去做对应的准备。

因为这几年申请清华北大人大复旦交大等名校MBA的同学越来越年轻化，所以对于年轻的考生来讲如果去描述自己并让名校的老师还能认可您，确实需要下一定的功夫，需要了解更多MBA的信息，

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