戈壁之行即将吹响号角，等待我们的是未知的挑战。在上周，我们用问卷的方式，向同学们收集了大家截止目前的思考和感悟，并在大数据中找到了几个高频关键词——对于这次的戈壁之行，同学们在做什么准备，有什么期待？让我们一起来看看吧。
关键词：突破
“突破”与“挑战”是同学们说的最多的两个词，SAIFer们从不自我设限，期待在这次不一样的体验中，发现一个全新的自己——
“读万卷书易，行万里路难；知行合一更难，期待与全团队友一起重新认识自我、然后遇见更好的自己。” “期待突破身体和精神的极限。” “我想在拷问人生之路上，重新认识自己。” “期待与队友一起走完全程，看看个人在极端自然环境中的能量有多大，一支队伍的能量是多大。” “体验行走戈壁的意义，遇见更好的自己。” “走出舒适区” “……”
而对一些同学来说，在努力备战的过程中，改变已经悄然而至——
“准备过程中，跑了人生第一个半马，不断突破自我 ‘极限’，发现了一个更加出色的自己。” “通过核心训练和跑步训练，发现自己真的在进步。” “确定挑战目标，并为之而努力，努力去实现，这种感觉特别棒！” “……”
关键词：伙伴
志合者不以戈壁为远。只要和小伙伴在一起，即使再大的困难，也能乐观面对——
“茫茫戈壁滩，心中无杂物。挑战奋当前，交友自在处。” “希望在极限环境下认识一群相互信赖的小伙伴” “希望结识不同人，大家一起走完全程” “考验自己的毅力，增进同学的之间的感情” “team is power！” “……”
同走茫茫戈壁，共赏点点繁星，从诗词歌赋谈到人生理想——
“期待团队协作以及夜空繁星。” “静下心和同学畅谈。” “行走（跑步）是孤独的修行，但相信集体会带来不一样的体验。” “有一群正能量的同伴，激发出不曾发现的潜能与热情。” “……”
关键词：责任
买买买，练练练，这是同学们近期的生活主旋律。有人说，“我要为团队争取好名次”；有人说，“我会做好万全的准备，不给团队拖后腿”；也有人说，“我要成为团队的支持者，当队友有困难时，尽力帮助他们”……我们对自己负责，对团队负责。
“自己缺乏锻炼, 正在加强训练。对于体力差的队友进行一带一, 多带一的方式，抱最小希望, 尽最大努力。” “我属于体质较差的一位，名次之争必定与我无缘，只能尽我所能保证团队完赛奖不受影响。为此我已经形成一定的健身习惯，个人体质有了一定改善。” “作为一个艰难的任务，需要系统性的准备。包括物质，生理和心理多方面准备。好的准备才可能有好的结果。” “辅助角色，主打配合，组织需要我顶上去的时候那也得冲刺一把。” “成为队里的雷锋！” “提前加班完成工作，做好交接与预案。” “要保障所有人安全健康回到家人身边，尽量观察好每个人的身体情况，在还没有发生状况之前及时干预介入。” “希望能为团队争光，同时也能帮助队友一起达成好的成绩。” “……”
“作为团队队长，想成为大家的精神领袖和最被信任的人。”
除此之外，还有人说——
“我要减重十斤。” “Carry全场！” “烤全羊，我来啦！” “好奇戈壁究竟是什么样的体验，可以让大家为此着迷？”
猜一猜，发言者是哪一位小伙伴？
这些只是同学们行前体会中的一部分。我们的征途即将开启，相信在行走戈壁的过程中，还会有许多新的故事，新的感悟。让我们带着一颗决不轻言放弃的执著之心，在风沙的磨砺与洗礼中见证高金精神的传承。
加油，新SAIFer们！
“品格领导力”系列课程与训练体系
品格领导力系列课程是SAIF金融MBA培养体系中极具创新和最为重要的组成部分。领导力课程强调过程性和系统性，以戈壁为始，通过训练、挑战、失败、恢复、反思、进步等环节构成了一套完整的过程，通过领导力专业课程、戈壁等团队项目训练、激发三个方面进行，将品格作为领导力训练的核心。
领袖的魅力形成源于领袖身体力行的品格。高尚的品格会给领导者带来巨大的影响力，使人产生敬佩感、凝聚力，让人模仿、追随。品格是一种非权力性的力量，是后天受到教育、熏陶、影响而逐步形成的。身体力行的领导正是通过吸引、感召、影响、凝聚、亲和等方式统率千军万马，所向披靡。
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