常规问题：通常就是你为什么要考MBA，你的学习计划是什么，你的优缺点是什么，遇到的管理难题是什么如何解决，兴趣爱好等。

开放问题：开放问题可能是和你职业有关，比如我是从事地产金融行业的。老师会问些你对于房地产市场看法？房价？供需关系？泡沫是否存在？等等。还有涉及领导品质，比如你觉得一个领导需要具备的素质，如果是你如何面对与下属的矛盾等。

压力测试：比如在面试中对我所在的公司不断给出负面评价，看我的应对？对我的薪资水平表示质疑，看我的神态表现等。

 解决方案：以上是问题种类总结，解决方案是两个词：“准备”和“坦诚”。首先，针对常规问题和开放问题你都是可以准备的。

把所有可能的常规问题，列成一张问题和你准备的答案清单，就是准备好怎么回答。开放问题你可以按照自己的职业情况准备，把能想到的和你工作有关的问题，包括相关答案你都可以罗列出来。

关于领导管理能力，如果你有实际的管理经验那最好，可以举出实际的管理案例和经验分享，但如果没有也没关系，你可以网上查找很多管理案例或者是需要具备的素质来告诉面试老师如何做一个合格的管理者或者你从其他管理者上学到的东西。

面对压力测试，对你公司和你个人的负面评价及挑战，一定要沉得住气，不要急于反驳。而是在认可老师观点的情况下表达自己观点。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。