复旦大学在职MBA背景材料有几十项内容需要填写，但是主要的内容有四大部分：学习经历、工作经历、个人论述题、两份领导推荐信；

背景材料也是参与面试成绩的打分，也是是申请复旦MBA第一个环节，所以背景材料的成绩尤为重要。

背景材料成绩分为：优秀（60分以上）、良好（50-59分）、一般（50分以下）；只有背景成绩优秀或者良好才有资格进入复旦在职MBA的面试环节（复旦国际MBA也会打分，但是没有明确优秀良好之分），也就是参加个人面试和小组面试。

背景是否能得优秀很关键，背景优秀对面试的压力会小很多，而且对个人面试拿优秀会有很大的帮助。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。

根据我的经验，对一些毕业名校或者工作中有丰富的管理经验的学生来说，背景想拿优秀并不难，只要稍加修饰即可。但是对非名校毕业或不具备丰富的管理经验的考生，想要背景评估部分拿优秀，那就需要好好的修饰自己的软实力了。

比如：大学的学习成绩、在学校期间和工作期间获得的证书、在工作中获得过的成就、五道论述题、两份推荐信等等，这些环节都可以展现自己的软实力。所以有些学历欠缺或者工作经验欠缺的同学，背景需要专业的润色显得尤为重要。没有获得优秀的同学也不需要气馁，因为绝大部分同学都是背景良好进入面试环节的。