依然记得面试那天我被分配到的是第一早上08:20 签到，本以为前面还会有更早的一批，结果到早了都没开门…到的太早就去学校里走了走。 

开门后进入备考区，开始存包、抽签、交材料。我大概是第二波，抽题是倒数第二波，在等候区经历了漫长的等待。

面试区域一共4个考场，右边1、2号教室是个面部分，左边3、4三间教室是抽题。每场面试开始五分钟前，大家就可以坐到考场前面的椅子上候场了。

记得在考试之前我听博雅汇MBA的徐彦超老师跟我说，北大面试的时候一定要放松，不要紧张，整个过程中其实我感觉也是这样的，就很轻松的感觉。

个面部分进去一共三位面试老师，左右两位男考官感觉都是企业或者校友，中间的女老师像是学校老师。

因为我前面的人就有点超时，我进去的时候感觉老师们也有点着急。

中间老师说一分钟简短的自我介绍一下吧。我的自我介绍说的有点长 （强烈建议还是好好准备简短版本！！）然后基于简历和对话问了：整体来讲个面部分并没有问很多行业和工作细节，更多还是偏企业管理和宏观方向的。

再加上开始自我介绍就有点着急，节奏是逐渐慢下来的，我刚觉得聊的还可以的时候就到时间了。个面结束感觉自己也就发挥了7成，然后就开始漫长的等待。

/02/.抽题

看着等候区一个个都面完离开，人越来越少，终于等到了我抽题的这一场。

我当时看到桌面上六道题，明显中间的这几个有折痕前面有人抽过，我就想说争取抽个新的吧，答得好不好的至少对比少一些。

结果抽到 ‘企业如何留住人才，薪资是不是最重要的因素’，看到题还算可以。

大概回答了几个方向：

①工作本身所能让员工的成就感和成长 

②公司平台以及未来的发展空间 

③企业文化和价值观的认同感 

④薪酬待遇和成长空间。

整体来说光华的老师都很nice, 也会保持眼神交流，有助于放松下来进入状态。