在写作思路上，应当注意体现自身的管理价值和组织贡献时，应当立意鲜明。结合自己的管理职责定位，让MBA考官明确地看到，在以往的职业生涯中，如何审视自身对企业的贡献，到底采取过哪些管理决策，做出过哪些管理举措，对企业的发展的意义到底如何，自己在整个过程中扮演什么管理角色（最好是较为核心的管理角色）。

基本要求：

（1）申请人本人应当在其中发挥主要的作用或管理价值，而不应当只处于次要或附属的管理地位；

（2）应当突出管理作用，尤其是在推动团队或项目进展方面所取得的业绩，而不推荐仅限于个人所作出的偏重行政、技术层面的狭义的贡献和价值，因为清华MBA考官主要侧重考察申请人的管理能力，而不是个人的技术能力和专长等；

（3）价值和贡献应当对企业的发展具有一定的长远性，而不是暂时的、局部的成就，也就是在相对较长的时期内对企业或组织（部门）具有重大意义；

（4）上述价值和贡献应当建立在申请人个人的相应管理能力（如团队组织能力、项目统筹能力、部门沟通能力、营销策划能力、战略规划能力等）之上，而不应当是主要基于企业既定的管理体系或市场波动等外在因素之上；

（5）这些价值和贡献应当体现申请人独到的管理视角和行业领域视角，一般来说，对特定领域和行业的深入了解，有助于扩大清华MBA群体的多元化视角，是清华MBA考官比较倾向的特质；

（6）应当让清华MBA考官对申请人的未来管理领域职业发展前景和成为企业中高级管理者的潜力作出积极评价。

核心要点：

（1）切忌写成流水账，应当按照较为清晰的文章段落篇章架构；

（2）应当有较为清晰的管理决策内容和管理思路；

（3）实际案例应当体现出深刻的管理思维和出众的管理决策能力；

（4）内容切忌空洞，应当有较为丰富、切实的管理情境和行业背景的体现。

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