职业规划是MBA面试中的重点问题，要将工作经历、行业发展相结合，接下来简单从SMART原则也就是“具体、可衡量、可实现、相关以及有时间节点”这五个标准去说说面试中要注意的问题：

经常在模拟面试中看到或者听到同学们把自己未来的目标定义为**的职业经理人。但是这是多数考官最不爱听的职业目标。如果你不明确你自己的职业方向，考官大概率不会录取你，因为你肯定对于读MBA也没有明确的目标和需求。

如果已经把职业经理人目标明确了，比如说做一个CFO。不同的公司不同的行业对于CFO的标准是有差异的。是否认真思考、衡量过呢？

是否有明确的路径和计划，是否有每一步的节点，是否了解每一步需要什么样的知识、能力、视野、资源等等，是在面试中考官想要去考评的重点。职业目标不是越高越好，基本前提是让考官相信你目标实现的可行性。

在MBA申请中并不是不能讲转行，但是如果你要讲转行，一定要让考官看到你以前的行业和你要转到的行业之间的相关性，进而让考官相信你的转行是可以实现的。一方面你要有明确的转行切入路径，找到最相关的点。比如很多进入金融行业的同学都是从行研或者前端销售开始的。另一方面想要让考官相信，更要展现出自己在“想法”之外的“行动”，证明自己已经在这条路上走下去了。

什么时间做到什么样的岗位，这是让考官去判断你培养价值以及培养风险的重要依据，也是体现你的计划是否细致是否可行的重点。

关于考官判断学生未来发展的一个潜在标准，就是会对于你未来的职业发展对于所在企业、行业甚至是社会是否能够创造价值有很重要的考量。如果你未来个人发展很好，但是你做的事情甚至可能带来的是负面价值，那考官大概率会选择不录取你。所以对于一些敏感的行业和工作，比如游戏、烟草、呼叫中心的考生来说，这个问题是必须要准备的。