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如何高效准备MBA面试？

时间: 2025-09-11 17:01:32

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MBA提前面试，也可以简称MBA提面。就是在参加全国管理类联考笔试前进行的背景评估及面试，采用“提前面试+联考笔试过线”，即“先面试，后笔试”的录取模式。

一、个人职业履历

1.好的书写格式是前提

这里的书写格式是指，撰写履历的顺序和结构。通俗来讲，按时间顺序书写个人经历时，倒叙要比正序读起来更加清晰，因为面试过程中，老师最关心的其实是自身现在的实践能力和管理认知等等，过去只是成长路径，最终还是体现在现在的工作岗位上。

另外，除了时间线的写法，还可以按照晋升职位排序，对于经历过主管、副经理、经理、高级经理、副总监、总监、副总经理等多个岗位的同学来说。单纯的按时间线去呈现已经不能很好的体现自身的成长路径，反而选择按照职位的职能体现来写，更能体现实践能力的变化。只有注意在履历结构上面的排版，才能够形成清晰、便于阅读的职业履历，打下沟通的良好基础。

2.重点突出是关键

个人履历的呈现过程中，要尽可能的以突出核心优势，表达核心业绩为主。如果个人拥有特殊的技术专利、资格证书、行业荣誉等，往往也要重点展示。如果抓不住履历中想表达的职业重点，往往就会形成看起来哪点都是重点，实则最后人设平平无奇。很难让面试官在筛选材料和聆听介绍的时候，形成对你自身独特的印象，自然加分也就不多。

相比于零散的陈述，优秀的个人职业履历，突出的包装特性都是很显著的。比如要么是针对个人核心优势的关键业绩的展示，要么是关于相比其他人，自身特色的差异化证明等。我们要学会让这种优秀重点突出，而非让人觉得，自身都没有足够的自信去向别人证明某方面的能力。

3.总结概括处处体现

作为管理类的面试，对于个人职业履历的审核，往往不会特别花费时间去进行长篇累牍的阅读工作，好的面试官，更喜欢简洁、精炼的文字。本身的总结概括能力的考查，也是管理类面试的一项重要任务，在日常管理工作中，无法对大量的信息进行加工和归纳，自然也就做不好管理工作。

所以，要让自身的个人履历看起来优秀，就务必要把自身负责的相应工作内容和完成的成就业绩等，浓缩到有限的篇幅中，通过短时间内的阅读，就能够呈现或者“解压缩”出背后的大量信息

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