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MBA提前面试考察哪些方面的能立？

时间: 2025-09-01 11:29:10

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MBA提前面试的一般有几种形式，分别是个人面试、小组面试、英语口语面试、抽题面试、压力面试、政治面试等，下面分别介绍下：

个人面试

个人面试主要考察MBA考生的逻辑思维能力、专业素质能力等，可以有效帮助考官判断MBA考生的能力，是常见的面试形式之一。

其主要有两个环节：自我介绍、考官提问。在考官提问环节，申请材料将会主导了考官的大部分问题，所以申请材料一定要好好做。其中自我介绍一定要好好准备，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人的沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。因此个人面试很重要，考生一定要下功夫认真准备。

小组面试

主要都是无领导小组讨论的形式，多个应聘者组成一组针对考题进行自由讨论。通常情况下是案例讨论，一般是企业管理相关的案例，主要考察考生的团队精神、决策能力、逻辑思维、语言表达能力和个人潜质。

面对小组面试：首先我们要做的是放轻松，面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中；’其次面试开始时，要展现良好地风度，不要过于强势的作为第一个发言的人，虽然可能看着有首创精神，但也会被考官误解成不顾理解，因此想要证明你是一个领导者，主要还是看你是否具有领导特质，并不是你强硬的接过话题，占据主导地位才能成为领导者；最后就算是不知道的话题，也要参与，不能不说话，小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力，在促进讨论中发挥建设性作用。

英语口语面试

这也主要分为个人介绍以及考官提问两个环节。在近年来，在英语问答方面也会涉及到一些基础的管理类知识。主要考察考生英文口语水平，近些年英语在考试中占的比重越来越大，因此考生一定要提前做好准备，多练习口语，保证流畅清晰。

压力面试

压力面试常见的三种形式：诱导、激将、测试。考官更多看重MBA考生在压力情境之下的创造性和职业综合素质。因此，在面对压力考试要做好心里调整，摆正心态，轻松应答，从而发挥出自己的真实水平。

抽题目面试

这个相对会比较灵活，考题的范围广泛且紧跟时代，从经典的商业案例到热点的新闻事件都会有所涉及。考察考生的自我应变能力，这个也需要考生平时的积累，多关注时事热点，能够结合自己所掌握的知识进行分析。

政治面试

政治面试一般的考查形式有抽题面试和政治写作。政治抽题面试同上文中的抽题面试考查形式一致，只不过面试的题目更集中一点，主要是对过往一年的政治热点发表自己的看法，在抽到题目时，考生要有话可讲，但临场所陈述的作答内容，必须思想健康，积极上进。政治面试还有政治写作，考查形式会限定一个政治议题，手写1500到2000字，发表自己的观点，严禁抄袭。

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