如何搞定名校MBA个人面试（管理潜质的考核）

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如何搞定名校MBA个人面试（管理潜质的考核）

时间: 2025-08-05 09:50:39

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这节课想要来和大家分享的是个面的一种常见题型，管理潜质类的问题，那么关于管理潜质类的问题，考官又会分为两个模式来进行考察，第一类类模式是问题分析类，那么第二类是工作情景类，又叫做情景模拟类。我们先来说一下问题分析类，那么关于问题分析就是让考生针对于某一个管理理念，制度，或者说当前某一个商业相关的热点现象、政策、社会问题发表一下自己的看法和见解。那么重点是想要考察大家是否具备作为了这样一个领导者的综合分析能力，对现代企业的问题分析和解决能力有这样一个战略规划。

那么关于问题分析类的这样一个答题策略是什么呢？它可以分为提出观点、论证观点、落实观点这样三步走的这样一个思路，使自己的答题结构能够比较清晰。那么提出观点分为两类，一类能够点明问题的本质，这是其中一类。那么另一类是对问题进行这样一个价值判断。论证观点就是说通过对于观点的论点的这样一些支撑，使自己的观点表述能够更加清晰明确。那么落实观点就是一就是4个字实际行动，看考生能否把对问题的认识转化成一个实际的行动去解决问题。

那么第二类情景模拟类的这样一个问题，可以表现为设置一个工作场景，然后假设其中存在管理问题或者说人际矛盾，让大家要说让我们考生作为一个领导者来处理这一个假设问题，或者说让大家去描述过去真实经历过的一件工作相关的事情，并谈一下自己当时是怎么样具体去解决这个问题的，主要是考察大家做为领导的计划，组织协调、团队管理、应急应变能力等这多方面的能力，我们可以从情景、目标、行动和结果这4个要素展开分析。

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