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清华学长带你备考2022年MBA面试：MBA面试陷阱如何避免⑤？
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清华学长带你备考2022年MBA面试：MBA面试陷阱如何避免⑤？
时间: 2025-08-05 09:33:05
来源:
浏览量: 61
再来看沟通表达上，沟通表达最重要的就是感性理性相结合。
例如有个考生是民生银行员工，年薪70万，面试农大，面试老师问他：你工作6年70万，我工作20年才挣20万，你们银行收入太不 合理，你们银行服务也不好，我去办事一等等俩小时，耽误我的时间，不公平。这种带着情绪的问题，怎么回答。有考生说理性应对，跟老师列理由：老师我们收入高，是有道理的，1.我 们业绩好，我们银行，个人人均利润率在所有行业里是最高的， 我们领导就说了，我们人少，但是每个人都当3个人用，业绩是很好的2.虽然拿得多辛苦，经常到晚上11点，你看我这腰还有问题，虽然听起来是给理由了，但是你这一说，你觉得老师会开心？所以，怎么回答呢？既然是情绪性的问题，首先感性回答，上来先给老师认个错，这个是不是我们银行的问题，是行业的问题，先承认老师的质疑，表明态度，我们确实有不合理的地方，您说的确实是，相比其他行业确实是高。咱们跟老师面试不是为了打败他，先认可他，再理性分析。老师，我再解释两句， 您看我这前几天还去了趟医院，基本上一个月有十几天都是加班到11点，一个人干好几个人的活。虽然这个工作收入高但是着实不好干，比如说。。。接着开始讲自己的事例了。
表达的时候，只是以理服人是没用的，讲情更能打动人心。特别是做领导者， 比如说当年陈胜吴广起义，王侯将相宁有种乎，就是感性号召， 你讲理性这事就干不了，去不了肯定要杀头的，你有啥，你有啥经验不；还是振臂一呼，引起大家群情激奋，注重感性。
之前咱们讲过短板泥潭，回答保健性问题时候，要用感性打动，不能纠斗，比如说，你在校成绩怎么那么差，平均成绩才60多分。怎么解释？ 你上来说，外部原因，说我们院系老师是四大名捕，一次迟到就扣10分，你这么说这就错了！好的表达是先认错，态度好，是的，我当时是在学习上不够上心，后来我意识到***工作后我也觉得****，你看这就转移到激励性问题。理性说服要体现逻辑性，每个问题都是一个论文，用123支撑自己的观点。面试是个熟练活，大家要在练习的过程中不断提高自己的沟通表达能力。
接来下咱们说说分析能力，分析能力为什么重要？
MBA上课形式，案例教学分析+小组面试，就是看你的分析能力，你的分析能力强对案例分析有价值；北大面试时候有抽题环节，让你从5题目中抽1个，思考回答后老师追问。比如会问，某个省的苹果滞销了，你怎么办？ 老师看你的分析方法，而不是看你的内容怎样。后面在面 试模型中我会给到大家一个万能分析模型，大家可以参考使用，多加练习来提升自己的分析能力。
四类问题
是什么？回答一些解释说明，你的工作职责，收入构成，你的团队，让你说明介绍的。看三维模型的线条
为什么？你为什么四级没过，为什么离职？
怎么看？问你的观点，评价你自己，你的下属，领导，某个现象（互联网金融，滴滴打车）
怎么办？遇到某个场景，你怎么办？你的竞争对手 给50%加薪挖你的骨干员工，你怎么办？
我们会给分析方法，主观上客观上，你回答问题有分析思路，我认为这个事情要批判型看，避免看问 题太极端太片面！！
实战模型：MBA面试三种应对模型？激励-保健问题模型、五轮提升模型、 万能分析模型（分析问题六步法、为什么、怎么看、怎么办）
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