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一般家庭的孩子读MBA有用吗？
时间: 2025-07-08 21:03:30
来源:
浏览量: 20
交际圈

哈佛商学院有这样一句名言：一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。可见，人际关系对人们的成功有着非常重要的作用。然而，有些人却无法扩展自己的人脉，由于他们对社交的恐惧回避，导致自己离成功又远了一步。那么，这些人为什么对社交怀有恐惧心理呢？有没有办法克服，让他们进一步扩展自己的人际关系呢？读MBA就可以解决这个问题！

曾有机构对成功人士做过一项调查，结果显示，这些成功者之所以能够取得比其他人更多的成就，主要得益于他们的工作能力、家庭背景以及人际关系。经过分析，这三者所占的比例分别为26%、5%和69%。显然，人际关系在人们成功的道路上起着不可替代的作用。而进入商学院，则是人们公认的提高人际交往能力的一条捷径，人们首先可以享受到的是商学院雄厚的师资力量，而这也是在商学院拓展交际圈的第一步，学校的师资以及同学都将是重要的交际圈拓展渠道。

专业的管理学知识

好的MBA教育是一次非常全面和系统的工商管理学习。对于学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，亦或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。

MBA教育的核心课程涉及工商管理的各个主要方面，例如：金融、管理、会计、市场营销、决策科学、经济学和组织行为学等等。一般情况下，这些课程都是必修的。

每门核心课程都全面地介绍了该学科的实用知识。如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，公司理财则展示了作为一个公司核心的财务方面的理论。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。

科学决策能力

科学决策能力，是成功领导者必须具备的素质。在商学院的决策课上，人们不能只学会科学决策的方式方法，也必须了解成功的决策者有怎样的优势、决策失误有哪些原因等内容。一个成功的决策者，在做出决策之前，就已然树立了明确的决策目标，并且已经对外部环境进行了细致的分析和判断。做出决策，只是实现目标的重要步骤，要想实现目标，还必须要不折不扣地执行决策。

用人之道

企业的发展，拼的不仅是财力，更需要人才的智慧，因此，要想管理好企业，领导者一定要懂得用人之道。从商学院的人才管理课中，企业管理者可以了解到，每个人都是独一无二的力量源泉，要掌握选用人才以及留住人才的技巧，学会用二八法则来管理人才，并敢于启用新人。在人才管理中，除了要用人之长，还要容人之短，合理进行人才分配，为人才的自由发挥提供空间，使企业形成一个良好的用人环境。

领导素质

领导者是一个团队的大脑和灵魂，领导者的领导能力，决定着团队的生存与发展。进入商学院学习，企业领导者就有机会学到最实用的团队领导知识，通过强化个人领导素质，来提升自己的组织管理能力和管理水平。一个成功的领导者，绝不是一个事必躬亲、事事只靠自己的人，而是一个懂得合理授权、懂得协同合作，能够集思广益，从团队中汲取领导智慧的人。

一个出色的领导者，会不断提升自己的人格魅力，以此来冲破领导瓶颈，以自身魅力来征服他人。领导者要想领导团队获得成功，必须采取一定的激励措施，判断严明的制度，以身作则，和组织成员一起奋斗，为了共同的愿景而努力。


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