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考在职mba必须要参加提前面试吗？
时间: 2025-05-14 09:04:07
来源:
浏览量: 3
最近接到一些24年考生的咨询，发现大多数同学跟题主一样，虽然有报考想法，但都担心一个问题就是：自己的履历一般，不知道符不符合MBA的提前面试要求，所以很纠结到底要不要备考MBA尤其是名校MBA。

其实，笼统来说，MBA商学院的招生策略就是“择优”，但是到底如何准备才能达到商学院眼里的“优”呢；先不要妄自菲薄，不是所有走提前面试的人都是行业大牛，履历不凡，因为商学院的评价标准是综合性的，想通过申请，咱们主打的就是一个取长补短。

今天带大家了解下履历一般的情况下我们该如何准备MBA申请材料才能拿到现场面试资格。

一、要准备哪些材料成功的申请材料是获得MBA入学资格的第一步，也是非常非常关键的一步。申请材料的淘汰率，甚至要远远高于面试。全国的名校招生过程都需要提交一份申请材料，一份内容完备的材料包括下几个方面：基本信息、教育背景、工作经历、创业、荣誉与奖励、社会活动、国际经历和自述短文。

其中，院校着重看的有以下几个方面：

1.考生的硬件条件，毕业院校、所属行业、工作单位和岗位背景；

2.考生的加分点，国际学习和工作的经历，相应的专业技能或者资格证书，家族企业或者创业经历；

3.考生的管理潜质，管理思维以及在管理方面所取得的成绩；

4.考生的推荐信，第三方的角度发掘考生在工作表现、职业素养、个人发展等方面的亮点。

那么在提交申请材料该注意什么呢？

1.申请材料不是简历的变形。商学院最终目的是为了了解你的思维方式、你是否有比较高的视野，你对行业有没有分析的能力，有没有自己的独立思考和看法观点，这是核心要点。

2. 商学院思维。面临材料中问题的时候，会想当然的按照原有职业思路撰写，然而忽略了这是在商学院面试。

3.知己知彼。了解学校的审核标准、商学院的描述语言也是至关重要，形式与内容都有其重要。二、履历一般准备材料有哪些侧重点其实，在备考MBA的考生中有大部分人并不是履历特别完整无短板的，重要的是面对履历短板我们应该怎么准备去填补呢？

履历出现短板一般会体现在以下几个方面：学历低、工作经历、管理经验不足、其他个人问题。

1.针对学历低的短板往往提前面试过程中，考官看重的方面，学历占其中之一。学历透露出的信息是你的学习能力以及个人潜力。毕竟你要考的是一所院校，学习能力的考察对于老师们来说是比较看重的；如果真的学历不出众甚至较低，在资料准备环节首先你要坦诚的面对，不要找借口，其次表达为了弥补短板做出的努力，比如获得的证书、奖励、进步了多少，总之要想办法证明你不回比高学历的人差。

2.针对工作经历的短板工作经历有短板主要有以下几方面因素：频繁换岗位、职业空白期、工作经历少。频繁更换岗位。如果考官发现你频繁换岗位，其实主要担心你能不能形成有效的积累。因此你要做的事情是告诉考官每次工作中你的成长以及学习到了什么。还有就是虽然在不同的行业工作，但个人的职位职能均是相同的，了解到了不同行业的职能工作经验，也是可以的。职业空白期。考官眼睛是非常尖锐的，如果你有一段职业空白期肯定会被发现，考官要是问你，其实不是想要你解释失业或找不到工作的原因，而是更想知道你在这段时间都做了什么，收获了什么，获得了什么样的感悟，总结而言就是你是如何利用这一段时间，充实自己、提升自己的。工作经历少。被这类问题困惑的主要是刚毕业2-3年的青年人群。如果是30多岁的人还面临工作经历少的问题，那真是回天乏力了。对于年轻人来说，工作经验少可以突出其他方面的来证明自己，比如学历，又比如虽然工作经验少，但是工作的企业很有实力，工作经验相比同龄人丰富，突出自身绝对优势。

3.针对管理经验不足的短板其实管理经验不足也是针对年轻考生而言的，对刚刚毕业没多久想要报考MBA的考生来说，这似乎是一种很常见的状态，毕竟刚工作几年不可能到管理层，评委也会酌情考虑。面对这样的情况，年轻MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼学历以外，快速的晋升，在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。当然这些都不可能马上实现，所以在材料准备环节的总体思路就是我虽然没有管理经验，但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。


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