细节决定成败，别让MBA申请材料中的这些细节，成为老师的眼中钉

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细节决定成败，别让MBA申请材料中的这些细节，成为老师的眼中钉

时间: 2024-11-09 09:52:35

来源:

浏览量: 239

而有时，往往就是这些不起眼的小细节，稍不注意，就会成为整个申请材料的一个“致命伤”，成为材料审阅老师的“眼中钉”。

申请材料填写要点

⾯试官通过材料来判断该考⽣是否具有潜在发展空间，所以材料的⾼度需要⽐⽬前职务所能反映的境界⾼出⼀个层级。

但提升高度不是让你盲目自吹自擂，做好亮点提化，清晰逻辑化地梳理⾃我，做到年龄、职务及能⼒相匹配才是这份材料所承受的任务。

无论学校需要你提交什么样的申请材料，实际上总共分为2个方面：

硬件

申请材料中的硬件即是教育背景和外语⽔平，这部分真实填写即可，有些同学在硬背景环节可能处于劣势，这时候只能靠软件这⾥提⾼材料的⾼度。

软件

软件包括⼯作经历和短⽂，其重要可以反映出考⽣的⼯作⾏为及思维，接下来我们逐项填写。

⼯作经历

需要注意以下⼏点：

重点考察点之⼀便是组织结构图及所处位置，判断考⽣所处的位置是否重要?是否具有发展前途?
如果⼯作时间不是很长，“起始年收⼊”相差不宜太多。

另外，最常被pass的点是“⼯作职责”。

⼯作职责这⾥切忌填写成劳模⼈物——事⽆巨细，什么都⼲。

在老师这⾥，这样的写法只能反映出2点负⾯结论：

1，这个考⽣在公司⾥就是⼀打杂的，所处的地位肯定不⾼。

2，这个单位不正规，不具备强有⼒的发展潜⼒。

应该注意的是，申请材料中的⼯作职责区别于招聘简历，⽼板看中的是当下能⼲多少活，实际上也不关⼼员⼯发展，⼯资要的低，吃苦耐劳多⼲活才是最好的。

⽽MBA的⾯试⽼师要看的是你未来的发展潜⼒，所以这⾥只需要挑选2-3条最主要、最重要的且有重⼤业绩、具有管理性质的⼯作内容。

以往⼯作

对于以往⼯作，需要展现清晰的职业路径、平滑的晋升曲线。

完美的职业发展可以是长期在同⼀⾏业或者同⼀岗位上的发展，也可以展现在⼯作平台逐年增⼤。

如果不幸的，两项你都不符合，那么唯⼀能弥补的就是展现已经实现的、清晰的职业规划。

其他信息

职业资格证书如实填写即可奖励和荣誉

这⾥需要尽量填写，建议毕业时间短的可以从学校奖励荣誉⼊⼿，毕业时间长的可以填写单位颁发的荣誉，如优秀员⼯、销售冠军、突出贡献奖等。

很多学校还有社会活动这一项，在填写的时候，社会活动类型不限，但要凸显你在其中扮演的组织性、⾻⼲性的⾓⾊。

⾃述短⽂

自述短文通常有以下2个类型的问题：

描述你的成功经历，给出理由

尽量挑选能够突出困难性和重要性的事件，如果并没有掌控全局的决策权⼒，但也要表现出局部的决策权或者建议者，避免成为⼀个单纯的参与者。

同时，⼀定要注意，所描述经历⼀定要匹配好你的职务和年龄，如⼀个部门经理应该描述你对团队、公司的影响，表现出独⽴决策权;总经理和创业者，应该着眼公司发展和战略。

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