刚够工作年限就报考MBA好吗?
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刚够工作年限就报考MBA好吗?
时间: 2024-11-03 10:12:29
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今天跟大家聊一聊关于目前国内顶尖学校这些MBA备考的群体在发生什么变化?海外学子回流:那我们能看到一个趋势,从疫情以来其实都面临着国外的人群的一个回流,所以典型的从我们招收学生的角度也能看到我们会有很多海外的学生,这些学生都逐渐想要回国发展,所以这些学生在国外往往有比较好的一个学历的基础和海外工作的一个经验。去年我辅导了一个谷歌的学生,从美国就要回来,他在那边已经是博士学位,但回来还要读MBA。国外的学习背景和工作背景的人回国,为什么一定读MBA是他的第一选择,是因为他在国内没有圈层基础和核心朋友圈基础,MBA是帮他构建最好的校友资源基础的一种方式。所以无论你在国外读的是多么顶尖的学校,但是你的校友的圈层和影响力在国内是比较小的,而如果你能挂上北大、清华、人大、复旦、上海交大这样的学校校友的背景的话,往往你能接触到的圈层和资源的这种广泛性会好非常多,所以即使是牛津剑桥哈佛回来的人,一样会去到北大清华来读MBA,这是对他们资源快速扩展的一种非常有效的方式。所以这也就意味着之前在国内学习和在国内工作的同学将面临着更大的挑战和竞争。这是第一类变化,就国外核心人才回流,回流之后第一选择来读MBA,第二个方面就来自于企业传承的需要:在可能过去20年,很多企业的接班和传承,父子之间会出现很多很多的问题,以前国内总有一个不太好的称呼叫富二代,往往都是花钱不赚钱的主,但现在我能看到很多,包括我在辅导的像江浙一带的这种企业的家族二代的接班人,他们具备更好的一个学习的背景,以及更好的企业的实践的经历,他们再也不是想着如何花钱,而是如何将企业做大做强。这些人可能只有二十几岁的年龄,但他们驾驭的工作和所管理的团队已经非常大了,但是对于他们的思维的提升和企业再进一步的境界,其面临着巨大的挑战,往往挑战来自于资本运作。往往对于中国的传统企业来说,生产制造业或者传统行业这是为主体的。而对于这些行业的企业来说,它原有的行业内的专业能力是父辈们已经具备非常深度的,这也并不是需要他们的继承人核心需要积累的,而核心需要积累的是如何进入资本市场,如何能利用手头已经积累的资本进行赛道的扩展,进行二次的创业,找到新型的领域,这是他们所急需的。所以对于金融及金融周边的所有的,无论是整合并购融资等等的这些方向的知识的积累,父辈们实际上已经做不到了,只有接班人们能做到,所以这一类人来商圈学习往往会抱有这样的目的。所以一个是管理权限提升,他们需要更强的管理和战略性的思维。第二方面就是企业传统企业转型,一定面临着无论是数字化转型,还是企业的融资投资并购等等这些方面的金融相关的内容,全部都是要学习的,所以这是第二类新型型的人群就是企业的接班人。第三类核心有变化的人群是创业者:中国一直在讲万众创业大众创新的思路和想法,很多优秀的人才都希望自己能成就一番事业,只有在中国还能看到年化增长100%以上的这种企业。所以在这么好的一个市场环境之下,很多人会选择创业,而往往在创业之初的时候,它具备要么是具备一定的能力,比如说专业能力、技术基础,要么是具备一定的资源,在属性之下它可以做一个相对比较小的公司,可能几十人的规模做一个几千万的收入的体量,但是再向上发展的时候,对他们来说就面临着核心的瓶颈和挑战了,对这些人来说回归商学院快速的提升自己的认知高度,决定了企业未来发展的高度,所以这些人也会选择这种方式。当然这还会呈现出一些多样性。除了传统商学院的MBA、EMBA项目是他们的选择之外,像混沌大学、得到大学等这些方式也变成了他们的一种补充,但是我说无论混沌也好得到也好,这只能作为补充,而主体的结构一定是在商学院来完成的。第四类人群主要的是互联网里面的初级或者中级的管理者:国内的互联网公司还有很多处于一个增长相对还比较快的阶段,增长快意味着什么?意味着你可能3-5年就已经要开始管理团队了,而对一个传统行业的管理者来说,他可能需要7~8年的一个经验的积累,所以你在更短的年限需要管理团队,就意味着你的成熟度要更高,怎么样能够承受的更高,需要有催化剂,商学院就是核心的催化剂,那是你在更小的年龄具备更好的事业和更好的成熟度