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打算考清华或者北大的MBA，有木有人可以分享一下备考经验呀？
时间: 2024-10-07 19:36:10
来源:
浏览量: 249
清北人MBA的提前面试就是让面试官充分了解你的教育背景、行业背景、职业经历及未来规划、个人素质的过程。面试官万变不离其宗的各色问题，做到对自己的职业十分清晰的就算稳妥了，百科老师相信你们能够让众多面试官眼前一亮，成为自己的“王”
首先，准MBAer需要清楚，管理没有对与错之分，只有合适不合适之别，所以面试问题没有标准答案，关键看你怎么说，陈述是否在理，是否合乎逻辑。
面试问题是根据每个考生的情况唯一设计的，大致框架差不多，但具体问题一定不一样，所以也没有什么标准格式。面试成功的关键是看考生是否体现出未来成功人士所应具备的综合素质。当然这三所学校对于提前面试的要求也各不相同。所以你们要做到“机智无比”，让面试官给你一个大大赞！
接下来就带大家说说清北人面试官会关注你的一些关键点？
1北大面试官： 面试的个人材料、面试的区分度逐渐成为重点
首先是你的教育背景、职业背景、申请短文、推荐信、职业道德感、社会活动、奖励和荣誉、国际经历、英语水平、申请材料完成的认真程度和完整性等。每部分没有固定的比例，对申请人的考评结果是综合评审的结果。所以老师给大家提点小建议，准MBAer们千万在私下不要肆意放纵，好好准备你们的申请材料，很重要哟！
接下来给大家说的是北大光华管理学院MBA面试经过多年的实践已经形成了一整套较为成熟的模式，现在可以说是各个商学院复试改革学习的楷模，加长了考官对考生个人提问的时间，目的是为了增加面试的区分度。然后面试考官通过提问一些专业问题或者比较尖锐的问题来看你的临场表现能力，通过一些面试问题让你来展示你未来清晰的职业规划，看看你是否具有领导潜质。
2清华面试官： 更加看重面试者在面试过程中的情商表现
百科老师认为在生活中情商真的很重要，然而情商高的人可能会在清华的面试中会给面试官留下更好的印象，所以进入考场大家前往不要慌张，做到能够快速、机智的应对考官提出的问题。百科老师在这里赐你神力
在清华MBA的面试中，主要考核语言表达能力、公众表现力，这些都是职业经理人应该具备的基本素质。如果说笔试考核内容以智商为主，那么面试考核将侧重情商，侧重管理潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核的指标。
3人大面试官： 管理潜能成为重要考核标准
看完北大清华，咱们不能落下人大。人大方面的变化是：更加强调审查考生具不具备管理潜能。企业家考官面试，通过让考生进行商业案例分析来考察他的分析、思维、语言、团队合作等的能力，这对于那些埋头只会考试的考生无疑会感觉到门槛提高。
而复试的实际情况也证明自己做过企业或有过管理经历的考生，明显思路清晰，应答自如，可自然与人大的要求相吻合。
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