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MBA推荐信找谁合适？

时间: 2024-09-11 17:06:21

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申请MBA的同学都知道，MBA审核材料里面有一项：推荐信。

这其实也是很多MBA考生被劝退的一个环节，因为找不到合适的推荐人，也很难开口跟人家提要求，更担心自己找人写的推荐信无法通过商学院的审核。

其实院校设置申请信这一考核内容主要是为了客观地评估申请人的能力和个人品质。推荐信是由申请人的老师、上司等熟悉其工作或学习经验的人员提供的，这些人员可以客观地评价申请人的学术成就、职业素养和领导能力等。

此外，推荐信还可以增强申请人的可信度和竞争力，因为它可以提供有力的支持，使招生委员会更加有信心地考虑一个申请人的申请。

因此，在MBA申请所要提交审核的所有材料中，推荐信的份量还是十分大的。

多数MBA提前面试申请都需要考生提交推荐信，一般都要求有两封，那推荐信该找谁以及提醒推荐信如何撰写，是很多备考小伙伴困惑的问题。

今天，咱们就来说说推荐信该怎么准备才能在提前面试申请中给自己获得加分。

写推荐信之前先避开这些误区

曾经有小伙伴不解自己找的知名商学院院长写的推荐信，怎么连面试机会都没给？那么基于过往几年提前面试真实经历的反馈，我们发现很多人对推荐信的理解有几个误区，导致在面试中产生了较大的风险。

误区一

第一个误区，就是想办法找到最牛的人来写。固然找到权威的人来写，会给自己加分，但面试官首先考虑的是你推荐信的真实性和有效性也就是，也就是你的推荐人是否了解你，甚至有的面试官会质疑为什么你的直属领导不写推荐信，进而引发老师担心公司是否支持你读书。

误区二

第二个误区，零瑕疵的完美推荐。一种情况是有些申请者在和推荐人沟通的时候，会引导推荐人近乎完美的夸自己。因为在中国这样的人情关系社会，推荐人既然答应帮你写推荐信，大概率会配合你的意图去帮你。

但如果推荐人没有站在相对客观的立场去评价你，就无法让老师通过推荐信看到第三方视角对你的客观评价，那么这封推荐信的价值就大打折扣。

还有一些推荐人会好心办坏事，他对你的评价和夸奖，和你自己展示出来的短板和求学动机不匹配，反而让老师对你自己展示的特质产生质疑。

误区三

第三个误区，就是极致的细节控。评审老师看了那么多推荐信，大致了解一般管理者在写推荐信时的逻辑和思考。如果考生的推荐信中出现了大量关于细节的描述，考虑到这种细节一般领导不可能还记得那么清楚，这样的推荐信有可能被判定“申请人自己撰写”而非推荐人真实意图的体现

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