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创二代申请mba还是emba？
时间: 2024-09-08 11:26:32
来源:
浏览量: 250
近些年我觉得对于顶尖国内顶尖的商学院来说，有一类人群在快速的增长，企业的继承人或者叫二代的企业家。

这些人有可能没进入这个企业，之前通过商学院来做准备，也可能是进入了企业之后，发现自己很年轻，经验与能力不足以匹配这样的岗位，进入到商学院来进行进修和学习，这类人实际上是在逐渐增多的。

这类考生大概的画像是什么？今天可以跟大家分享一下，大部分这类二代都有比较好的在海外学习的经验，只要家里足够有钱，在海外读一个比较顶尖的名校，并不是什么难事儿，经历了跨文化的这样的教育和学习之后，在海外训练了比较好的表达能力和对应的认知能力。

回国了以后，一般他们不会马上回到家族企业，而有几种选择，第一种选择就是自己开始对应的创业，当然这种创业国外文化和国内有很大的区别，回国往往是惨败的，惨败之后两种选择，一种选择继续创业，一种就回家族企业接班。

这类人往往意识到自己能力和人脉在国内是有一定差距的，而选择想要通过商学院去学习，原来的资源关系与他同龄的全部都在国外，而回国以后未来想创业，做好合作伙伴合伙人，人脉资源是非常关键的。

进入到了国内顶尖的商学院的圈子，无论北大清华跟他原有的本科毕业院校相比，究竟有多大差距，但是北大清华在国内的人脉圈子，我相信一定是第一流的，所以进入到这样的圈子学习，他能获得什么？

未来的合伙人也能获得实际行业的一些资源，这些都会对他未来的创业其实产生巨大的帮助。

第二类回国了以后去进入到了一些家里，安排到一些像金融机构，或者是家里头的一些私募当中，家族式LP进入到这些私募当中去学一些金融相关的内容，但你会发现这些人往往在这些金融机构里，因为他带来了资源。

其实对他的领导和组织来说，它更多的是一个叫宠物型的角色，大家都会对你很好，但是都不会帮你提升能力，因为你核心是资源性属性，所以他们马上意识到自己的能力有差距，而即使这样下去，他获得升职加薪也没有意义，因为能力并不能提升，增长对他的长期发展来说并不是有益的，他们就希望我先将工作舍弃掉。

先读一个全日制的北大清华的MBA，那出来之后我再去进行自己的选择，所以对于自己的未来的人生和职业发展有更强的自主意识，开始逐渐觉醒了，他们来找到我们来申请商学院。

第三类就是回归以后，匆匆进入到家族企业，而绝大部分国内的家族企业又是比较传统型的，要么是生产制造业，要么是地产公司，要么是做一些什么工程建设类的公司，要么是加工类的公司，要么是渠道类公司。

这些传统类的公司典型特点是什么？第一业务其实比较固化和僵化，第二没有什么特别强的增长性。

第三团队里的所有的人年龄都比较偏大，跟他父辈一起干起来的人大部分都是他父辈年龄，所以他进入到企业之后，很难具备十足的话语权和对于企业真正的掌控能力。

即使你把他放到一个很高的位置上，他也无法施展自己的才能，所以他会更想的是什么呢？

我通过商学院的学习，我要找一些人跟我一起回到家族企业做，或者是我通过商学院的学习，才能使我父母认可和相信我有与之匹配的管更先进的管理能力和更强的领导能力，以及我甚至于开阔了视野和眼界，我能引领企业进行二次创业和找到新的发展赛道。

所以这些人进入到家族企业之后产生了焦虑，会找到我们来去进行国内顶尖商学院的申请。


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