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老徐带你搞定2022年名校MBA申请：推荐信中的不足问题？
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> 老徐带你搞定2022年名校MBA申请：推荐信中的不足问题？> 正文
老徐带你搞定2022年名校MBA申请：推荐信中的不足问题？
时间: 2024-09-03 16:58:19
来源:
浏览量: 252
那么今天将带领大家共同来分享是关于MBA申请推荐信当中的关于需要推荐人描述被推荐人的不足，这些问题应该如何来去撰写？
首先我们来看一下梯形的结构，在不同的学校会有不同的描述方式，比如说您认为申请人最需要改进的方面是什么？您认为推荐人是否有能力完成MBA的课程和取得相应的学历学位？同时指出申请人在哪个方面还可以进一步提升。
央财的内容会是您认为申请人在哪个方面还需要进一步提高？注意这类的题目核心是希望推荐人来描述被推荐人的一些不足的方向。
那么一般的表述方式，如果以一个通用型的方式来说，会比较建议大家去描述什么？由推荐人的视角来描述被推荐人，再下一个职业发展阶段当中，对于MBA的诉求点是哪些？从职业发展的角度上和不是在描述这个人的个人能力本身有不足的地方，而是这个人很优秀，但是他在承载下一步更高一个职级和管理者的角色上，它的现在是有不足的，中间这个距离是怎么样去补充？通过MBA将有很好的补充，以这样的描述方式会是一个万能型的模式来去描述。所以我们看一个对应的例子，某某人整体非常优秀，在管理实践中表现出管理能力值得肯定。
接下来我打算提拔他为团队负责人，就代表着是有未来发展的预期，唯一需要提高的就是前沿的综合管理知识，这也是我建议和推荐他到MBA项目来深造的原因。也说跟你未来要承担的角色相关，你未来要承担的角色，你目前的能力肯定是不足的。那么那些能力怎么补充呢？通过MBA项目来进行补充和实践就可以了。所以这是一个万能型的模式。
如果大家真的有一些点是可以更好的阐述的，就可以不用万能型的这种模板，而选择用你个性化和差异化的内容，毕竟差异化和个性化在MBA申请当中是非常重要的。好，这儿给到大家两点核心原则，短板与MBA学习相关，短板与职业发展的下一阶段相关，都是未来面对未来你现在看到的短板。也就是说从预见性角度来说，你预见到了下个阶段的诉求是什么，所以提前通过学MBA来做对应的解决。
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