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真正的成长是种怎样的体验？
时间: 2024-08-15 10:34:08
来源:
浏览量: 298
在我们成长路上总会遇到一些人，觉得自己现在过的还不错，其他人远远不如自己，其实我们真的很同意陷入成长的误区！对于一个成年人来讲，或者准确来说是一个有责任担当的人来讲，成长对于他们意味着什么或者他们为什么就可以成为很多人羡慕的样子：藏不住的崩溃只是伤痕，藏起来的崩溃才叫勋章：什么才算真正的成熟？

有人说：“所谓真正的成熟，是一个不断成长的过程，它是经历了世态炎凉之后的通透，是饱经沧桑之后的洗练，而不是经受挫折之后的萎靡。”去年的时候，朋友老刘经历了一次中年危机。他是一个民企中高层管理人员，公司因经营不善破产后，老郭便成了无业人员。房贷车贷，两个孩子的学费，一笔笔开销如一座座大山，压得他喘不过气来。父亲又突然中风，卧病在床。本以为岁月静好，一转眼，现实却是四面楚歌。那段时间，白日里他四处投简历参加面试，空闲时间就去做兼职。收工后，一进病房，他就像个没事人一样，跟父亲说说笑笑。

这样的生活持续数月，他不曾有一丝慌乱。问他还扛不扛得住，他只淡淡道：“再难还不是要过。”这世上，有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈。可到了某一个年龄，住高楼也好，跌入深沟也罢，为了肩上的责任，都要小心翼翼将一身锈藏得妥帖。终身成长的思维模式，决定你升职加薪的可能是你的思维固定型思维模式限制人的成就固定性思维模式者，不屑于努力，不注重学习方法，把他人当成审判者而不是同伴。这将阻碍他们取得成就和获得成长。成长型思维模式帮助人们发展能力、取得成就成长性思维模式者，能明确目标，不断优化学习方法，并乐于向同伴学习。这将帮助他们提升能力和取得成绩。具有固定型思维模式的领导者，总是追求证明自己、强调“我”，而拥有成长型思维模式的领导者更重视“我们”。

当社交中发生冲突时，固定型思维模式者会选择责备，会觉得性格缺陷无法改变，两人之间的问题也无法解决。而对于成长型思维模式者来说，即便两人发生冲突，他们也仍旧相信彼此的关系是良好的。成长型思维模式者把社交当作一种挑战，他们拥抱挑战。而固定型思维模式者则害怕冒险。其实改变自己固有的想法、观念、认知是一件并不容易的事，但改变是会让自己变得更好的一个最有效的办法。在现在时代飞速发展，我们想要提升自己或者改变一下现在的生活或者工作状态，就可以读一下这本书，浅读一遍可能还不能够完全理解，反复看这本书每次你都会收获到不一样的知识。

对大家来说，一成不变并不是一件好事，想要成长，不用害怕会得不偿失，因为我们懂得了更多。


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