交泰EMBA学长分享：创业公司合伙人的秘诀都在这里

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交泰EMBA学长分享：创业公司合伙人的秘诀都在这里

时间: 2024-05-05 19:04:30

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前言

值此七月盛夏之际，交大安泰EMBA 2018级2班“矢心不二”迎来了第五场双创研习社，站在前面四期的成功基础之上，研习社在各个高校EMBA的活动圈子里面逐渐声名鹊起，研习社也将不断总结经验，继续以高品质的内容呈现给每一位参加者。本期将以时下非常火热的创业热潮为主题，围绕“创业公司合伙人制度设计与实践”，为大家带来又一次思想的碰撞，思维的拓展。

开场致辞

安泰经管学院EMBA中心主任马文玉开场致辞表示，虽然第一次参加矢心不二的活动，但是自己对这个活动关注已久，遗憾此前因为时间冲突没能过来。她希望这个跨校、跨项目、跨行业的研习社能够一直坚持的做下去，并且肯定了矢心不二研习社团队的努力，为大家搭建这么好的平台。同时借这个机会，介绍了即将在下学期开展的行业社群班。最后希望矢心不二研习社的团队平台未来跟学校多个活动和项目有更多的融合，围绕最终的目标，能够为每一位学员、每一位校友服务，希望大家未来的事业更精彩！

而后是之前作为研习社讲师，研习社一直以来的赞助商交大安泰EMBA校友、守门猿创始人丁苏娟女士带来的致辞，通过以往的经验，她分享到其实天下没有免费的午餐，也没有很好吃的午餐，所以一定是一步一个脚印，扎扎实实的去做，没有任何的捷径可走。今天过的坎，每一次过的坎，都是明天的壁垒。希望我们一起以务实的态度、更踏实的脚步来迈向我们更美好的明天，谢谢。

No.1 创业企业人力资源策略

首先由交大安泰EMBA人才协会理事长、Legman理格人才&脉睿创新学院创始人杨龙带来主题演讲：创业企业人力资源策略，他分享到：

作为企业，不管是什么样的企业，要找人，首先要有一个很清晰的岗位画像。岗位画像越清楚，你找的人才的画像就会越匹配。岗位画像越不清楚，失败的风险就会比较大，也很难吸引或者去触达到这样好的人选；

要么我能够更好地去满足到他想要的，要么我能够解决他当下痛点的问题。用这种解决方案的一种心态，去跟目标的人选去沟通，就有机会能够真正打动那些非常好的人选；

任何一个企业都有不同的生命周期，不同生命周期的业务场景期是不一样的，对人才的需求也不一样。所以我觉得整个来看的话，每个人才的使用，需要跟整个企业的生命周期，业务场景配合起来看，不能永远不变；

水和智是相对应的，智慧对一家企业来讲是非常重要。如果一家企业的智慧不够的话，代表他们的战略、使命等是不清晰的，意志力可能也是不坚定的，很难滋生出木的成分。

木在企业的场景里面，更多的代表创新，同时相对应的是同理心，深切的去体察用户的一些痛点和感受。对于创业企业来讲，从战略到创新这一步很关键，如果没有做好的话，很有可能导致我们的产品在市场上无法竞争；

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