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备考MBA申请材料怎么写？
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备考MBA申请材料怎么写？
时间: 2024-02-29 19:12:31
来源:
浏览量: 362
MBA申请材料的作用主要有两个：获得面试资格；我们面试评定的起点。

本质上其实就是在向老师传递你是什么样的一个人，值不值得他们邀约你来到线下面聊，所以，要写出一份好的申请材料，人物刻画能力非常重要。

不同MBA院校所需要提交的申请材料略有不同，主要包括：

1）硬件部分：教育经历、工作经历、企业背景等

2）软件部分：职能描述、短文材料、推荐信等

部分小伙伴们可能会出现一些硬伤，比如在工作背景上：没有管理经验、公司规模较小、工作上没有突出的成绩、年收入较低等；在教育背景上，最高学历为专科、英语没有四六级成绩等。

那我们如何去写出好材料呢？

第一，要有一个清晰的自我认知：我是谁？从哪来？到哪去？

第二，提取出2-3个关键词。在填写申请材料短文的时候，非常重要的一步是破题，最快的方法就是找到这个问题的题眼。

第三，根据短文找到侧重点表述。需要围绕关键词选取典型的事件或材料，然后确定陈述视角以及个人观点，最后注意结构化表达。

比如这道题：试着分析您自身的优劣势，您哪些特质适合就读MBA项目？（300-500字）中文填写

这一题考察的是我们的自我认知。看似很简单，大家都会回答，但如何回答的出彩，引人注目？是很难的，因为很多人自认为非常了解自己，但是社群MBA教练在帮忙修改材料时，发现事实并非如此。一方面自我认知不足，一方面优劣势没有与MBA项目结合，院校都找不到一个理由要录取你。

为什么会出现这样的问题，就在于有的同学回答的优劣势，往往是性格上的优缺点，这样的理解是有偏差的。不信，我们可以来试试，用三个词形容自己，做一个自我介绍，可以在下方评论区留言，我们来分析一下。你是否真的了解自己。

但是，为什么说了解自己的优劣势很重要？

因为我们要实现职业理想，就要学会扬长避短，在自己的优势领域付出100%的投入，可以获得最大的收益，而不是花大量的时间精力去弥补自己的劣势和短板。也就是投入产出比的概念。当然，一个人越是往金字塔顶端走的人，对能力提出的要求更高，因此一个优秀的管理者、领导者要学会识人用人，让专业的人做专业的事。

此外，如何发现自己的优势？

每个人都是一块待开发的璞玉，当你在自己喜欢的领域做自己擅长的事情，就会最大可能的发挥我们的优势，也有很多人说我一直都不太清楚我的优势是什么？在这里，小编也建议大家去读一下这本书《发现你的天赋》，书中提及了一个非常简单的一个方法，那就是不断尝试。

所以在我遇到很多在大学时期就不断尝试的同学，就非常赞赏。因为我们要合理评估尝试的代价，毕业进入职场后，从企业招聘的角度来说，是不喜欢频繁跳槽转行的人的，因为会觉得你的职业规划不清晰。

当然还有其他的方法来挖掘我们的天赋，比如和有经验的人聊，有的时候旁人视角更能清楚的看到我们的优劣势。这也是旁观者清，当局者迷。

第四，巧用推荐信弥补个人短板。推荐信是非常好的证明你个人发展前景的工具，尝试着梳理自己的潜能，再去请求有影响力的人来帮助你。

第五，契合目标院校的招生标准。前面我们所刻画的人物形象，要符合目标院校的选拔要求，让院校觉得你非常合适，在这里你能成长的非常好。

比如上海交大安泰MBA项目致力于培养品行正、视野宽、基础实、创新能力强、人文底蕴深厚的商界领袖和业界精英。

北大汇丰MBA致力于培养具有专业知识、综合素质、国际视野和社会责任的商界领袖和业界精英。

当然了，申请材料是一个拼长板的筛选过程，小伙伴们也不必纠结那些短期内无法改变的些许硬伤。结合你目前与院校选拔要求之间的差距，找到你的核心竞争力，逻辑表达清晰让老师一眼能找出你的亮点。



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