关于MBA你应该知道的事
时间: 2024-02-10 15:12:07
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首先就要做一个专业的背景评估对自己的情况有一个清晰的认知和定位。
比如你是符合名校的申请标准，那就首选名校去申请，当然如果你的情况与名校之间还存在一个较大的差距，那就果断申请重点院校，所以在择校这一块，我们还是要理性地去分析。这里需要重点强调一点，有的同学可能会同时申请2-3所院校，一定要注意各院校批次面试的时间。举个例子，北大光华的第3批和清华第3批的时间就重合了，如果你同时申请了这两个批次，时间上就会很被动，所以这是报考的同学要格外注意的一个细节。北大清华两所学校选择了线下面试，人大以及一些重点院校选择了线上面试，具体的流程大家可以看视频讲解的第二部分6分15秒处。部分院校可能还是会采用线上面试，所以还是建议大家提前了解一下面试流程。03、申请材料一般需要从两大块准备，一个是客观问题，一个是主观问题。客观问题教育背景-学历、外语、大学成绩单职业生涯-简历职业资格-奖励社会活动国际经历主观问题核心小短文推荐信组织结构图职责业绩创业描述而这些点的话你听的好坏也会也会直接关系到你最后这个材料通过与否。名校申请材料点评：清华清华的材料就一轮，但是把严谨的校风发挥到了极致，基本从材料环节就会对你做各个维度的考核，尤其是有创业背景的学生，需要填报的材料比北大多很多（产品和服务的创新特性；用数据说明企业所在市场的规模、成长性；创业原因和公司主要发展历程等）。北大北大申请材料比较特殊，分成两个环节，第一个环节主要看基础，如果基础不行就直接淘汰了。第二个环节要拍一个个人视频，会比较麻烦一些。北大对海外经历要求比较高，至少1个月以上，所以像2周的这种短期海外出差经历就没什么意义了。人大人大的材料比较中规中矩些，基本上每年申请北大或者清华的学生都会把人大当成备选项。核心短文过去行不行（之前经历描述，你自身价值，你对于工作的贡献）现在是否可以被培养（你希望读MBA收获什么？对你有影响的人or事？挫折困惑对你的影响？创新意识？你的人生抉择）你对未来的思考（你个人的，职业规划的，高科技带来的影响）基本上材料是从这三个大的维度来考核。考察的这些点还是比较具体，每一个点也都很重要，所以你填材料时如果能把这三个层面考虑清楚了，那么材料通率自然就会提高。04、面试难度讲完了申请材料，咱们就讲一下大家最关心的面试问题，还是以清北人为例。清华①25分钟个人面试他的时间非常的具体，就是25分钟，时间快到的时候会有一个助理提醒你，不管提问或是回答有没有结束都要截止，这也体现了清华的严谨和公平公正。②G班额外考场10分钟口语③五道口增加小组英文面试有同学问五道口那个项目为什么那么贵？因为是跟国外合作的项目，需要支付国外的学费，所以会比较贵。具体对这个项目有兴趣的同学，可以咨询我们的小助手。北大先后两场，第二场有抽题环节，每场15-20分钟；每个考场有三个老师，每个考场的时间大概多15~20分钟，如果聊得好的话可能还会超时。F班增加英文和对抗式小组面试人大跟清华比较相似，p班中文的个面时间不确啊，聊的好20多分钟，聊不好可能几分钟就结束了，都很正常。f班比较特殊，从前年开始就采用纯英文的面试，所以如果英文成绩或口语不是特别好，建议不要考虑这个项目了。外经贸中文班：中英文个面+中文组面国际班：英文个面+组面央财中英文个面，非全职和全职都是一样的大概英文会问到5个左右的问题其他学校以中文个面为主，有个别院校，如北科：非常简单的一个英文自我介绍，和其他的一两个问题；北交的测试英语、读写能力，英语口语的一个测试，就是让你去念一下文章。面试官是谁？清华面试考官是五个人，中间一般是清华经管的教授和清华校友，这些校友一般是在外面都做出了很大的成就，现在被清华请到学校当面试官去把控技术面。一共25分钟时间，快到截止时间助理老师会示意。北大的面试考官有两个考场共六人，一般是北大光华教授，企业家或者人力资源，中间往往是北大光华教授。其他学校的情况基本上跟这两个学校差不多。面试时会问到什么样的问题？我们也做一个总括，三个维度1、个性问题：时间轴，个人履历2、共性问题：问谁都一样的？比如管理，如果你现在手下有一个团队，那么老师可能就会问你如何管理团队？如果是老板，是如何向上管理的？3、宏观问题：社会、经济、行业、案例北大比较喜欢问一些宏观问题，涉及到商业、社会行业热点，比如疫情就是去年北大必问的问题。今年大概率也还会延续，所以如果大家想申请的话，可以提前把这类问题先准备一下，比如疫情对你工作、公司，甚至整个行业的影响。为了有利于大家之后申请，我们把去年参加面试的同学被问到的问题跟大家分享一下，感兴趣的同学直接看视频。背后动机所有的面试话都是由老师的问题组成的，你首先要明白这些问题的动机，才能更好地回答。给大家举一个例子：假如你参加清华面试，尤其是女同学，老师会问到一些个人问题，比如说有没有结婚呢？有没有小孩？一般学生在被问到这种问题的时候，觉得可能涉及个人隐私，不太好意思跟老师说，便会有意识的避讳，又或者是直接回答有或没有。其实这些都不是老师想听到的答案，那么老师为什么会问这个问题？是想听到什么样的回答呢？【解析】如果你现在处于这个阶段，就会面临如何平衡工作、学习、生活这一问题，这就是老师问问题的动机，如果你知道这一点，就可以直接告诉老师目前的一些计划和安排，老师也自然能听到想要的回答。回答技巧什么叫回答技巧呢？举一个最通用的例子：自我介绍在我们这边做辅导的学生都要提前准备自我介绍，为什么呢？因为如果你的自我介绍回答的好，可以起到一个提纲挈领的作用。老师从一开始提问就会进入到你的优势环节，问的问题都是你的优势部分。这里再举一个学生的例子，我先大概讲一下他的经历：他是石油体系的，最早进石油体系的话是做管培生，先到人力岗轮岗差不多半年左右的时间，然后回到她的主专业系统优化这一块，之后一直做了七八年中石油系统的优化。去人大面试，他在自我介绍的时候把这些经历原封不动地跟老师讲了一遍，结果可能是现场的老师对于人力资源有研究或者非常感兴趣，就问了他几个人力资源方面的问题。比如，现在主流的人力资源模型是哪些？很显然，面试最后挂了。他现在做的这些事，老师都没有问到或是问的比较少，而人力资源的事都过去那么久了，自然也回答不上来。所以，这里就有一个误区，学生可能想把自己展示的全面些，再重点介绍自己的强项。但老师不会这么想，只要你提到的，那他们就会默认是可以继续深入了解的。因此，这一点一定要注意。思维认知大家应该都知道，MBA的思维是锦上添花，而不是雪中送炭的作用。换句话说，你去学校面试，肯定是抱着想学习的心态，但你直接不能这么说，你需要换一个维度，尽量表现出自己的优势部分，为什么呢？因为大家来这肯定都是想来学习，但只有更优秀的人才能入选。千万不能展现你的迷茫部分，否则的话会给老师一种你不太优秀的印象。情绪控制如果你有机会去到北大清华这些学校去面试，大部分同学内心肯定是很复杂的。一想到已经通过了材料审核，只要面试再努努力就可以了，那肯定是很开心的，可另一方面又担心面试过不了。这种情况下，只要老师压力面一上来，你的情绪一下子就崩了，各方面的问题都涌现出来，甚至有的同学当场就哭了，这样肯定是会影响你最后的面试成绩。当然还有其他一些层面，今天的话我就不一一列举了，暂时只讲一下这4个层面。所以，大家在准备面试的时候，一定要把这些坑绕过去，面试通过率才会更大。
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