如果在面试过程中发现面试官刻意刁难你，不要慌，你很可能碰见压力面试了。今天博雅汇小编为大家介绍面对这类情况应该怎么办。

什么是压力面试

压力面试是指面试官有意制造紧张气氛，用来了解面试者在面对压力的时候如何处理问题的能力，面试官通过不和逻辑的、生硬的、甚至很不礼貌的问题或者行为故意让面试者感到不爽，然后再针对某一问题进行一连串的发问，不给面试者丝毫喘息的机会，一直问到你无法回答出问题。

压力面试存在的作用

首先要清楚MBA院校招生的目标是管理人才，培养高级管理人员。要知道高级管理人员，是要经常面对大的压力，处理棘手的问题，压力管理是高级管理人员必备的素质，如果你没有应对好压力面试，可以表明现阶段你必不具备高级管理人员的潜质。主要考察考生的应变能力，人际交往能力，需要考生具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力，而这类题目的设置大多具有欺骗性。

如何应对

1、保持镇定。不要被面试官的态度吓到了。认真对待每一个问题，说话要符合逻辑，能自圆其说，对自己的判断和回答有信心，并且保持微笑和镇定。

2、耐心解释。把面试官当作你的客户一样去对待，在面试过程中既要坚持己见，又要不失耐心与涵养。

3、了解问题根本。了解面试官到底想要测试MBA考生什么能力。第一，测试被面试者的基本能力，有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。第二，判断被面试者的专业深度。有些职场人工作不深入，知道个大概，或思考总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深入程度。第三，为了求证某些信息。被面试者有意无意的一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。

其实对于面试者而言，不要被问题的表面镇住，要通过问题思考面试官的意图来确定应答思路，因为无论多刁难的问题，面试官不外乎都是想知道面试者的真实情况。

越是名校，面试官提的问题越是不拘一格，压力问题形式也越来越多。

所以参照以往的真题来准备面试是无用的，最重要的是看透“压力面试”的本质，洞察面试官的真正意图，用从容的态度去面对！

以上就是博雅汇小编对应对压力面试给各位MBA考生的建议，真的遇见这类情况一定要放正心态，不要紧张，不要多想面试官对你是否有偏见，正常回答即可。

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