面试是一个特有意思的事，有时候你越重视他，效果反倒会越差。之前我跟一个去年刚刚从博雅汇考上清华的学员聊天，他在清华现在读了一年。我问他清华怎么样，他说还不错，大部分老师都挺好。但也有老师每次上课都站在讲台上发抖的，课程讲到一半，说抱歉我知道我讲的很差……所以考不考得上首先放松点，没关系，考上了花那么多钱，万一遇上教学质量不好，你还亏了呢。所以心态一定要好，要正确的看待考试这件事。不要把人生的成败都压在这次考试上，没有哪个考试能够真的决定你的命运。把自己的命运寄托在读了一个什么文凭上，本身就是不科学的。人生的幸福和成功来自你长期的坚持和努力，有时还需要一点点运气。所以，放轻松，即便考不上，也许命运还有更好地安排。

这位学员告诉我说他去年之所以面试得了满分，是因为博雅汇给了他很大的帮助。最大的帮助是什么呢？他参加博雅汇的面试密训，有位年青的英语女老师告诉他说你明天如果还是这个状态，以后就别来了，你的水平太差了。他无地自容，赶紧回家准备。在整个训练过程中不断的有人打击他。他原来做电视的，属于挺能说的，但是经过这个快速的打磨之后，一看录像，才知道自己说话有那么多的毛病，有那么多的小动作，有那么多的肢体语言，让人不舒服的，然后才去慢慢的修改它，后来在清华面试的时候得了满分。他那次得满分也很有趣。面试他的那三个人年龄加起来有两百多岁，都是老人家。一上来就问他在哪工作。他说我在中央电视台实话实说节目组。哦……那你是怎么进去的？那个老太太就问他怎么认识崔永元，崔永元每天都喜欢干什么，看来就是小崔的粉丝，后来就给了满分，你看，上哪说理去？

你很有可能遇到各种奇怪的面试官，所以对于考生来讲最好的策略就是不要预测这个东西，管这些东西都没用，最重要的是我们怎么能够做到最好，这才是最重要的。所以我一直讲面试课的原则就是我从来不会告诉大家怎么样伪装自己，怎么样把自己包装的特别好，伪装和包装的这些东西都是经不起推敲的，而且很容易被人戳穿，最重要的是你自己说的那些伪装的话会说不顺，你张口一说就露怯了，人的肢体语言是很难撒谎的。所以我的这个面试课程的核心是怎么样重新认识自己，我们每个人都要学会重新认识自己，最后发现我怎么这么牛啊？我的经历怎么这么好？当你发自内心地觉得自己的经历特别好，你觉得如果商学院不要你真是神经病，它除非是不想干了，它才能不要你！当你有了这种心理状态，你再去对商学院的人说我要在你这读书，就变得特别理直气壮，同时你也能把握好这个分寸，因为这时的你内心充满了自信。

我见过特别多的心态有问题的案例。比如有个女孩现在已经清华毕业了，去了中金工作。她来博雅汇上辅导班的时候是南昌市的一个储蓄所的副所长。我在课堂上问有没有人愿意上来讲一下自己的经历，我帮你修订一下。她就举手，第一个上来。上来以后讲第一句话就快哭了，说我来这是为了圆我的一个梦，我知道自己考不上……我说你知道自己考不上就别说了吧，你知道自己考不上还要说？她说我知道清华不会要我，但是我一定要圆自己的梦，我要考一次清华就算OK了。我就问她你为什么觉得清华就一定不会要你呢？她说因为我的第一学历太差，她的第一学历是中专，然后自考大专，后来又把本科考到了，函授的本科整个都拿下来了。在储蓄所干得很好，所以27岁就当上了所长。但她很自卑，说这话的时候都快哭了，因为她确实觉得自己的学历，像一块很沉重的石头压在她的心上。我说我很了解你们，因为咱们年纪差不多啊！我说能够上中专的学生，初中时的成绩特别好，你应该是你们学校的前几名。她说对，我就是。我说上中专是因为要提早解决就业的问题，能够帮家里减轻负担。对吧？她说对，我们家里经济条件不好。你怎么知道？我说我们都是这么过来的，我的同学中上中专的都是比我学的好的。然后讲完之后她恢复了一点自信，我就跟她说你的定位是什么，她最后认清了自己。进去以后要告诉老师，明白无误的告诉老师“我是一个求学经历特别坎坷的人，但是我的职业经历还不错。”你一开口把这个话告诉导师的话，你认为这些面试官还会执着于你的学历吗？明白吗，就是你坦诚的告诉他我就是学历不好，但是我的工作还不错，这次我又跟其他考生站到了同一起跑线上了，所以我希望你们能够给我一次机会。如果你把这件事看得特别敏感，你不说，不提自己的专科，不提自己的中专什么的，那些导师很有可能心里会烙下一个“噢，这个不用看了，这个中专，直接划掉”，但是如果你直面这个问题，你把它告诉他们我就是这样子，他们会被你感动的。后来她正式面试完一结束就给我打电话，她说樊老师我进去面试的时候状态已经很兴奋了，我一进这个考场，我就说了那句话，说完了以后，我都快哭了，讲完以后我觉得效果很好……然后等到春节过后发榜的时候，她第一个给我发短信，她说清华录取了她。

因此我这个原则讲明白了吗？我需要你们重新认识自己，我不认为哪个人工作了3年以上的时间，他的经历里竟然拿不出任何一点亮点。3年的时间，浓缩出3到5分钟的事来，让别人认为你很牛这还不容易吗？我举个例子，你们在座的一定有很多人跟他一样，有一个小伙子说樊老师我就拿不出来，我说你是干什么的，他说我是外交部的，我说外交部的怎么会拿不出任何工作成绩给大家看呢？他说我什么工作成绩都没有。我说那你这三年都在干什么？他说每天就是收传真发传真，然后把这个传真从这拿到那，把那个传真从那拿到这，我也不能起草传真，我也没权利签字。我说你有管理团队吗，他说没有，我就是把传真收回来，从这边发到那边，就这些事，跑腿，整天干这些事，您觉得我能上MBA吗？我一听也挺绝望的，后来我说咱们得深挖一下，你收的什么传真，发的什么传真？他说我收的是非洲元首发来的传真，我说这是什么活动呢，他说这叫中非国家论坛，你们记得那年北京组织的中非国家论坛吗？他说我是会务人员，在组织中非国家论坛，收的是这个，收了发，发了收，就干这个。我说，好，你这不叫收传真发传真，你这叫参与组织中非国家论坛，负责乌干达、赞比亚等国元首的安全与行程，你是干的这种事，你怎么会简单的就把他认为是收传真发传真呢？你们明白这个问题出在哪吗？这个人的问题出在哪？自信心没有了对吗？他的自信心没有了，他就会给自己特别多的负面评价。所以如果一个人把自己的工作贬低到一无是处，他说我这事没什么了不起的如何如何，就是他没有一个正确的人生观和价值观。所以说到底我们面试的时候的心态，都说心态很重要对吧，心态取决于什么呢，心态取决于你们有没有一个正确的人生观和价值观。不要认为说我统领了几百人，我做了多少项目，这才叫做成功，未必！

有一个河南省郑州市的一个银行的行长，他是真的做到了一个市级银行的行长，所以很牛了，上了一次面试课，就听了我一讲，还在课堂上发了言，获得满堂喝彩。以后就再也不来了，然后就去参加面试，后来没过。不但他没过，他们全组的都没过，他跟着那一组统统被干掉了。然后我们就找来大家问。同时被干掉的同学们说倒霉，跟他分到一组。我说他那么牛啊，当时在我们课堂上上台发言了，讲了自己的经历，底下的同学都用崇拜的眼神看着他，哇，光年终奖发两百多万，觉得太牛了，然后他讲完也感觉很好，我鼓励他你的经历很好，没问题，你很棒，你只要把握好这态度就好了。他就觉得自己没问题。那天出了什么状况呢？他是清华的，在小组讨论时这位同志领导当惯了，往那一坐就开始发言，一直说到时间结束，没有其他人说话，没有一个人有机会插话，就一个人讲，一直讲。谁要说话，他说等一下我没说完，别打断我，然后接着说。就这样，见过这种人吧，很强势，别人一张口就说你别打断我，让我说完，等他一说完时间到了。所以他是因为说的太多被干掉了，那些人是因为太懦弱被干掉了，所以整个小组全部完蛋。所以好的工作经历就等于好的面试结果吗，真的不一定。我始终强调，良好的价值观才能带来良好的心态。没有良好的心态作支撑，什么样的经历都没用。

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