最近和一位HR负责人聊天。

聊到员工的职业发展时，不无感慨地表示：

初始学历不亮眼但被录用的员工，起初可以凭自己的努力，做出了不错的成绩。可越往上走难度就越大，瓶颈随之出现。

特别越是外部经济形势不好的时候，同一个岗位的竞争者就会越多，去还是留的条件无形中也被提高，不仅仅是当下工作能力，学历及未来发展潜力的作用也在不断放大。

读书和学习非常重要，也许它不能保证你站上巅峰，但大概能保证你不会被丢入谷底。

以下3个建议，送给依旧奋斗在路上的你：
01

不断提升自己，

才能随时甩出王炸

前段时间，TVB演员马浚伟在社交平台上公开了自己的近况：

“北京大学光华管理学院硕士研究生学位论文答辩～通过了。

言语间，难以掩盖一名学子在学成之后的欢喜。

但让人感慨的是，如今49岁的马浚伟，在事业有成之后，竟然还能如此拼命。

身为艺人，马浚伟完全可以在拍戏之余，享受悠闲的时光，但他从不让自己停下来

从他的微博中可以看出，入学北大后，马浚伟对自己严格要求，他常常早上7点就出现在学院、图书馆。

即便是疫情期间，他和万千学子一样，守在家里上网课，不曾有一丝懈怠。

在北大读硕期间，马浚伟其实也没有闲着，他不仅去新加坡考咖啡师执照，还写剧本，演话剧，演电影，甚至开公司，也因此，他被称为真·时间管理大师。

这份韧劲与坚持，足以让多少年轻人自叹不如。

原以为读完北大，马浚伟的求学之路就会画上句号。不曾想他又报考了香港浸会大学中医药学院两年的课程。

有人曾问过他：“为何要做那么多事，是不是发神经？”

马浚伟只说：“只是想弥补和追回自己前半生的时光，那些因家里亲情牵绊、工作责任而搁浅的梦想。”

马浚伟曾在微博上分享一段朋友对话：

朋友笑问：「把时间花在什么地方最不好？」

我说：「把时间花来证明别人没能力、或妒忌别人的能力，而不善用时间来实践自己的能力，最不好！」

尽管人生起点不够绚烂，但不认命、不服输的他，在经济独立后仍选择重拾学业，不断充实自己，最终将一张烂牌打出了王炸。
02

成为「技术+管理」的复合型人才

据《哈佛商业评论》的研究数据：

世界500强企业中，有30%企业的掌舵人为印度人。摩托罗拉、Adobe、百事可乐、联合利华等如雷贯耳的行业巨擘，其CEO级别的高管位置，都被印度人拿下。

当然，这并不是一个国籍神话，如果查一下任何一位美国知名公司印裔CEO或高管的学历，几乎有一个共同点：MBA学历。

微软CEO有芝加哥大学MBA学位，谷歌CEO有沃顿商学院MBA学位……

而同时，这些高管也都属于「技术+管理」的复合型人才。如今在印度，MBA课程已成为印度所有大学生的必修课，这使得他们的人才自身具有独特的优势，专业和管理都懂。

MBA/EMBA的课程偏实战，更注重管理科学知识和商业实际案例的结合，避免纸上谈兵式的学习方式。而读MBA/EMBA的人是一群积极上进、锐意进取、不甘落后的人，MBA圈子精英汇聚、人才济济。

越来越多职场人意识到这一点，因此，MBA/EMBA逐渐成为大家提升自己的一种方式。

读MBA是一种改变人生的选择，可以增长知识、开阔眼界、放大格局、增长智慧、点燃创业激情，让人越来越珍惜时间、更有远见和人格魅力。
03

比你更成功的人，比你更努力

比“比你成功”更可怕的，是那些已经成功的人，仍然比你更努力。

同样的一天24小时，同样的一年365天，有人每天碌碌无为却借口自己没时间学习，有人硕果累累却仍然能挤出时间提升自己。

的确，对于职场人来说，比下定决心学习更难的，就是时间和精力的分配了，如何在有限的时间内，做出最优选择，把精力花在最重要的地方，是成功的关键。

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