个人面试

2名考官 复旦教授+企业高管（MBA校友）

个面考核一共15分钟左右，分为3分钟自我介绍和12分钟问答环节，面试语言为中文。

1）自我介绍：此环节一般要求时间控制在3分钟之内，超时有被面试官打断的风险。工作年限超过十年以上的考生，自我介绍时间可适当放长到3分半左右。自我介绍建议包括三个方面内容：个人教育背景介绍、个人工作背景介绍以及个人未来职业发展规划简述。这些很好过，之前博雅汇MBA的王英雄老师课上基本上都有说过！

2）问答环节：此环节一般面试官会参照考生自我介绍部分内容进行深度提问。主要包括：个人职业发展规划、个人优缺点、工作内容细节、行业深度问题分析以及时政热点问题分析等。每个问题考生原则上回答时间需控制在2-3分钟之内，面试官一共提问4-5个问题。个别考生由于工作经历丰富，面试官会酌情适度延长面试时间。

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小组面试

3名考官 复旦教授+企业高管（MBA校友）

组面考核标准场为6人一组，但如果轮到当天最后一组面试，可能由于人数不足，而调整为5或7人组。面试标准场时间为35分钟，如果改为5或7人，则组面时间调整为31或39分钟。

组面环节分成三个部分：

1） 案例阅读（时间为：7分钟）。考生需要在7分钟之内阅读完整篇案例（一页A4纸篇幅），案例一般会有2个问题。在该环节，考生在阅读完之后还被要求在答题纸上完成两个问题的答案书写（复写纸，一式两联，第二联是复写纸），待7分钟到，面试官会要求考生提交第一联答题纸，给中间的主考官，保留第二联用于后续环节作答用。

2） 中文抢答（时间为：3n+4，n为小组人数）。该环节由面试官宣布开始进行讨论，回答方式为抢答，即自由发言，面试官不控场，也不允许有考生出现控场行为。所有考生讨论完第一个问题后再进行第二个问题讨论。

3） 英文总结（时间为：每人一分钟，一共n 分钟，n为小组人数）。该环节由面试官宣布开始进行总结，回答方式为抢答或按照座位号依次作答（具体答题顺序依照面试官现场要求为准）。此环节主要考核三个维度：敢于英文发言、英语流利、不超时。此环节考核形式大于内容。