人民大学MBA申请材料除了基础的个人信息、公司结构图、申请裘、推荐信、学历证书、创业经历等材料外，还需要填写申请短文。人大的材料分别从愿景、挑战、领导力、个人特点四个方面考查学生。人大的出题者可谓切中要害，因为这几点对职业经理人来说都非常重要。

  1．简要概述你的短期和长期职业规划，你认为人大MBA项目将对你实现规划产生什么作用？（600字）

  【解析】人大MBA对职业规划的作用可以从师资力量、合理的课程体系、校友平台、培养方式、职业规划帮助等方面作为切入点。

  案例：我目前就职于民生银行，职位为产品经理，我的短期职业愿景是：成为中型商业银行公司业务团队主管，用更好的服务为客户创造价值。长期目标是：成为中型商业银行高层管理人员，创新业务，为中小企业的发展融资助力。

   人大有着丰厚的人文积淀和金融背景，作为最早开设MBA的高校之一，也是为数不多取得EQUIS认证的学校，师资力量雄厚，教学方法先进，经济、营销、 财务分析等课程非常有名，这些资源将为我日后从事高端银行业务打牢理论思维基础。另外，人大众多的优秀校友以及到人大交流的政商名流、经济学家有助于我获 取国家宏现经济政策走向的最新动态，这些都对我实现职业愿景有着非常重要的作用。

  我希望在人大通过系统学习管理知识来实现职业愿景，通过学习来塑造自己全新的管理思维模式。并和来自各行业的同学积极交流，了解企业融资现状，分析中小企业经营困境，结合所学理论，重新审视现有客户资历评判机制，探索银企共赢的发展之道。

  2．你碰到的最具挑战性的一件事情是什么？你是怎么克服挑战的？（60字）

   【解析】人的一生几乎每天都面对挑战，只是事睛有难有易而已。本题要求列举“最具挑战性”的事情，应该不是普通生活小事，建议考生列举成长中有决定意义 或工作中面临重大考验的事情。根据人大命题人意向，本题重点不在于事情本身，而是侧重于“怎么克服挑战”。一般来说，这些挑战可能来自以下方面：

  ①成长过程中的挑战。如家庭变故、病痛、身心障碍等。

  ②学习过程中的挑战。如贫穷辍学、自学成才等。

  ③工作中的挑战。如专业知识、人际关系、团队领导、项目执行、临危受命、危机公关事件等。

  案例：2011 年，由于公司业务扩展急需补充人才团队，人事部最终确定招聘了80名新员工，由于新进员工大部分都是刚毕业的大学生，工作经验较少，为了让这批新员工快速 上手工作，公司决定对新员工进行紧急培训。我由于业务熟悉被公司确定为新员工训练班主任，全面负责整个培训计划的执行。

  面对一个80人 的团队，公司要求在7天内要保证每个人都能进入工作状态，这对刚工作三年的我来说无疑是一个巨大的挑战，在接到任务后，我首先召集了所有学生召开班会，并 选出班委，其中包含班长、副班长和学习委员，并将80人分为八个学习小组，每个小组长负责培学习委员汇报学习情况，我会随时抽查学习，实行连带责任，如果 每个小组有落后的学员，小组组长将会被扣分。另外，培训班的最后一天将进行小姐

  比赛，请两名小组成员将会得到绩效工资的奖励。

  班级学习气氛非常热烈，完全超过了公司领导预期．80人均通过培训，无一人因业务水平问题被淘汰。

  3．简要描述一段最能表现自己领导力的经历，你从这段经历中学习到了什么？（600字）

   【解析】美国前国务卿基辛格（Henry Kissinger)博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”领导力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验 以及领导方法等影响着具体领导活动效果的个性心理特征和行为的总和，领导力是领导者素质的核心。这道题考查的重点依然是后面的问题，即你在这段经历中学到 了什么。

  案例：2012年6月，我被抽调到公司与K公司合作的S项目，全面负责S项目，目的初期策划和执行，由于该项目 小组15个成员来自两个公司、六个部门，因此在工作流程、协调、执行等方面都面临着巨大的挑战，同时公司对该项目的期望值非常高，不但时间较紧，而且任务 也非常艰巨，团队的融合是本项目成败的关键，因此我倍感压力。

  在得到小姐成员名单和背景资料后，我仔细分析了每个组员的工作背景、年 纪、性格和特长，并分别与每个组员进行了沟通，清楚每个人的想法和对项目的建议。然后在第二天的小组会议上，选出两名小组副组长，并授予每个副组长小部分 决策权，同时根据每个人的自身特长进行详细的分工，制定了项目详细执行时间表，将责任落实到人。并根据项目的特点，制定了奖罚措施，无论组员来自哪个部门 和公司，均一视同仁、赏罚分明。

  S项目按时成功完成，我们项目组成员受到了两家公司领导的表扬，这段经历不但提高了我的沟通和协调能力，还让我懂得了如何将合适的人用在关键岗位，而且我还成功使用多种激励措施采鼓舞团队士气。

  4．请写出其他一些你认为有助于评委更好地了解你、录取你的信息，并简要概述。( 600字)

   【解析】这里需补充前两道题没能表述出来的信息．要求用最精练的语言表达自己的多面性，如团队精神、管理能力、协调能力、创业经历、出国经历、文艺天 赋、重量级奖项、重量级资格证书、公益活动、组织活动能力等，以及其他能表现个人商业和管理潜质的事件。这些补充内容可以让面试官了解你其他方面的才能， 切忌重复前面两题的内容。

  案例：(1)热心公益。大学期间与同学共同组织、参演多场公益演出，由我牵头组织的“温暖”演出为2002级金融系身患白血病的同学募集万余元治疗款，以尽微薄之力。

  (2)分享精神。积累多岗位经验的同时，将切身体会以“内部交流会”的形式与刚毕业入行的员工交流，帮助他们更快适应银行工作。

  (3)优秀的学习能力。多次获得奖学金、三好学生等荣誉。

  (4)积极进取。多次取得“先进工作者”称号，并且在内刊发表《银行承兑汇票创新探索》论文。

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