（国际商学院通讯社讯 记者 王芳 黄文昕）魏昕，女，对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系副教授 ，曾担任国家自然科学基金面上项目、青年项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目主持人，分别于2012年获IACMR（中国管理研究国际学会）第四届双年会最佳论文奖，2013年青年教师基本功大赛对外经济贸易大学二等奖 ， 2014年对外经济贸易大学国际商学院双语教学模范奖、2015/2016年对外经济贸易大学国际商学院科研标兵。近6年,她在国内外学术期刊共发表8篇学术论文，其中包括以第一作者身份发表在SSCI收录的A级期刊Journal of Applied Psychology、A-级期刊Journal of Occupational and Organizational Psychology等论文。

见魏老师之前，我曾无数次猜想过她的样子，但还是没有料到她是如此灵动的一个人。那双眼睛明亮活泼，神采奕奕，却不乏温柔。就像是亭亭玉立的郁金香，散发着独特的气质。

4岁上学

15岁进入北大

25岁博士毕业

28岁副教授

魏老师一直“不走寻常路”。当被问到在科研这条路上坚持下来的理由时，魏老师道，完全是兴趣使然。在北大和美国的学习经历、与许多管理学和心理学名家的合作，激发了她对科研的热爱；也让她看到了这一工作蕴含的无限可能性。她能够在充分享受精神、智力和时间上自由的同时，也兼顾事业和生活的平衡。而这些是很多人梦寐以求却无法得到的。

她说，“科研最迷人之处在于每天都在做新的事情，而不局限于某一个行业，它需要你不断地学习，不断地创新，这是我最喜欢的。人应该找自己喜欢而且擅长的工作，这样自己也会比较开心，毕竟大家一大半的时间都是以工作的形式度过的。”不过，科研是对智力、体力和心理的挑战。魏老师说：“科研工作强度很大，好的身体素质和心理素质都是必不可少的条件”，“做研究，孤独是必须的，因为要投入大段的时间到思考当中去……优秀的科研工作者都是很勤奋的人，因为需要大量的刻意练习（deliberate practice）来掌握新技能。同时，也需要保持好奇心和敏感，才能发现好的研究问题。” 魏老师说自己的研究问题都不是从文献中挖出来的，而是由对现实的观察而来。她在繁重的工作之余，还坚持舞蹈、钢琴等业余爱好，也许这正是她保持好奇心和敏感度的秘诀。她也建议同学们科研立项的选题要从生活现象中去观察和思考，这样的研究问题更有意思，也更具现实意义。

除此之外，魏老师还特别热爱教学。

“我喜欢跟别人讲东西，喜欢把自己做出来的研究、看到的、了解到的有趣的知识分享给别人。”

一说到这个话题，她的眼中放出别样的光彩，笑称自己上课的状态与平时的状态完全不同。在她看来，老师既是编剧，又是导演，也是演员。她的教学一直坚持“科学性、互动性、体验性”的理念，用许多生动的案例、模拟练习让学生充分参与到教学的每一个环节，又用自己深厚的理论功底对学生的讨论和互动进行指点和总结。

我们向魏老师请教如何在团队中进行有效的沟通，主要研究方向正在于此的魏昕老师分享了她的观点。她认为，大家对团队有许多误解，其中最常见的是“团队完成任务的效果一定比个人完成的更好”，但实际上并不一定。任务本身需不需要团队、团队是否具备“共同目标、互相依赖、技能互补”三大特点，这两个问题在很大程度上决定了任务完成的效果。魏老师侃侃而谈，从著名案例到解决方法，从社会原因到现实状况，深入浅出地为我们上了一节“精华版”的管理沟通。

我觉得，人首先要保持独立。你要有不随波逐流的一面，尽量做到与世俗若即若离；要有自己孤独的一面，也要去了解社会正在发生什么。

魏老师在最后这样总结了对同学们的期待。

贯穿整个访谈的，是老师那份率性的灵动。因为对“人”的兴趣，本科毕业时她从最热门的金融专业转到组织行为学；又因为喜欢学术，她毅然放弃其他职业选择,来贸大从事科研和教学。就像她最喜欢的郁金香一样，她自信而独立地开放，选择自己喜欢的工作和生活。

愿老师每时每刻都可以做自己喜欢的事情，开心生活，祝老师节日快乐！

MBA项目介绍

对外经济贸易大学为全国第二批次MBA试点院校（第一批9所，第二批17所），于1993年开始招收工商管理专业硕士研究生（Master of Business Administration，简称MBA），培养单位为国际商学院。目前拥有在校生600余人，校友4000余人。

我校MBA项目依据国际认证（EQUIS和AACSB）标准制定国际化的人才培养模式，致力于培养全球化的高素质经营管理人才，以一流的教育品质得到了社会大众和媒体机构的高度关注，在各项评比排名中均名列前茅，成绩斐然，荣膺"中国最具价值MBA"、"中国最佳MBA"、"中国最具影响力MBA"等称号。

依托国际商学院的学科优势和强大师资，我校MBA设有"国际企业管理"和"财会与金融"两大专业方向，以招生宣传、教学管理、国际交流、学生工作、职业发展、校友工作等职能分工为基础，从招生入口、过程培养和就业输出三方面全方位保障MBA项目培养质量。以2015届毕业生就业数据为例，实现平均60%以上的薪酬增幅；2015年全年共举办讲座论坛、企业行、俱乐部等活动246次；全面高覆盖率的国际交流交换机会，世界名牌大学师资暑期学校来校授课；2017年开放在职MBA项目、国际本土全英文MBA项目、EMBA项目三个子项目招生，设立"6个提前批次 正常批次"招生模式，更有提前批次奖学金和联考普惠奖学金"双拼套餐"并行发放。

对外，对未来！