各家商学院在材料、小组面试上会有所不同，唯独在个人面试这个环节上是省略不去，为什么呢？主要是基于面对面的个人深度访谈，能最有效地表现出一个应聘者和面试官之间的联系，也能在现场展示出需要了解的大致内容和水准，从而断定面试者是不是适合该商学院项目以及该给学生多少分数为宜。

1、为什么要有个人面试

MBA个人面试存在的意义，就是让商学院提前和当年的备考人见面，确定、核实备考人提交材料的真伪，通过问答形式把面试人员的学习经历、职场经验、综合实力等方面信心一一了解清楚，然后综合打分，确定是不是符合学校的招生标准，从而给出一定的笔试分数线。

2、面试官都是谁

各家商学院的面试官具体人数不太一样，不过人员的组成大多是类似的。个人面试官主要由学校教授、校友高管、校友HR高管三类人组合而成，一些名校商学院由于提前面试人数较多，有些在一个房间里只设置两个面试官，那就是学校教授和校友高管，如果是三人，那么就加入HRD，还有些走批量的学校，会在一个面试教室里面设置5-7个面试官，那么居中核心的三位就是相对重量级的人物了。

3、个人面试的流程

从时间上来说，一般在职类个人面试在15分钟左右，全日制面试时间会超过30分钟，个别院校可能在45分钟左右，如果小组面试不涉及英文环节，那么个人面试中就会加入英文的环节。需要注意的是全日制项目的英文权重会比在职项目稍高，因为全日制项目多用英文教材和双语授课，所以英文就是必要的一个能力。EMBA项目大多没有小组面试，故而在个人面试环节会花费更多的时间和精力，尤其需要注意。

4、个人面试的内容

个人面试面什么？基本来参加面试的都会问这些，在公开网络上我就酌情回答一部分。

（1）who

你是谁，这是哲学层面的问题，不过在面试环节中，会变形来对你进行提问，你的身份、你的学历、你的职务、你的公司各种你的标签，你要能够解释清楚，讲明白，含糊其辞和蒙混过关其实就很不可取。

（2）what

关于你上面的种种标签，你怎么得到的，你如何去维护自己的面试人设，哪些是在你能力圈范围内的，哪些是你不会触及的，这个边界需要分清楚。在能力圈内要尽可能展示内行的熟练和淡定，在能力圈外的要表明自己对这些其实并不涉及也不熟悉。

（3）how

这些年，这些事情，你是怎么做到的？成功也好，失败也罢，纠结也好，痛苦也罢。你的经历不是点状的，而应该是线装、面状的，从一维到二维到三维乃至N维度。怎么把这个过程描述清楚，讲出面试官需要听的要点，那就是你拿分的关键了。

5、个人面试的注意事项

（1）忌说谎

人生如戏，全凭演技。部分面试者认为自己演技高超，在不少问题上随便就能骗过面试官，却不知道名校的面试官每年阅人无数，偶尔被骗还是可能，一直被骗就不会在这个位置上了，生物学上说爬虫脑在3秒钟内就能辨别一个人是否说谎，那么各位面试者试着想想被识破了谎言之后的结果，当然大概率就是在面试现场根本不会有人来识破，只是用最终结果——成绩来体现这个结局。

（2）忌油滑

来面试MBA的候选人大多数在职场上有所成绩，有时候谈起工作不免沾沾自喜，这是很正常的表现，业绩决定了你在公司的地位，乃至在行业的地位。也正是因为你的出色职场表现，名校会让你进来面试，不过这些时候一些职场上习以为常的陋习就容易不经意地表现出来，阳光之下总有阴影，人无完人怎么会毫无缺点。不过请记住，这是面试场合，是一次公开的测试，很多非场面的私下语言，包括行业潜规则之类的回答，还请谨慎回复，这就是对面试者在各个场合切换语言内容能力的一种测试，特别是社会混久了，不少面试者有些油腻的感觉，这时候还请回到初心，记得起码面子上，象牙塔还是个比较干净的场合，切记。

（3）忌夸大

职场过程中，总有些项目或者工作是个人职业生涯的亮点，有些是项目金额巨大，有些是重要度很高，有些是自己主导权比较重，这些都是面试中案例举例的亮点，好好发挥，可以得到面试官青睐，不过也要注意语言的尺度，到底这个事情你个人所占的比重，个人在这份工作中、这个项目中做了些什么，适当的夸大可以接受，过度的夸大就变成了待刺破的泡沫，而大多数面试官是有刺破泡沫的能力的。

（4）勿紧张

每个人都会紧张，哪怕是那些经常见惯了大场面的人物。将他带到陌生的环境，做陌生的事情，难免都会有紧张感，只不过是他们的调节能力比较快，掩饰能力比较强。个人在做面试官期间经常观察面试者的手和眼睛，紧张之下很多人手不自觉地微微颤抖，眼睛也会展示出彷徨无助的神色。特别是被问到了自己毫无准备的问题，那种慌乱的样子真实可爱。其实这里让大家完全不紧张也是不太可能，只是说尽可能的降低紧张的成分，紧张源于在乎和不确定，充分的内容准备可以降低不确定的成分。在乎嘛，只要告诉自己，其实自己足够优秀，商学院会反过来欣赏你，这样换位思考就能缓解紧张。

（5）勿对答如流

看到这个标题，大家都会奇怪，结结巴巴是可能拿到不好的成绩，对答如流怎么会有问题呢？自古以来才思敏捷、对答如流就是褒义词，用以形容一个人的反应、才华和知识储备。不过在这样一个商学院场合，请试着思考，对答如流真的是一个大大加分的选项么？特别流利的回代表两个问题：一、面试者准备充分知识储备和反应能力都上佳。二、面试官提出的问题太过简单，完全是门外汉级别，可以轻松应对。如果几题属于对答如流那么还在一的范畴，如果每题都在一，那么是不是会让面试官有二的感受呢？如果有了这类感受，是不是会激发一个在职场上有所成就的面试官的好胜心呢？所以在准备充分之后，大家不如在一些问题上稍作思考，展示这些问题的回答确实是现场思考出来的，免得引起不必要的高难度问题集中轰炸。

6、个人面试的准备

个人面试到底该如何准备呢？大家都会怎么样来处理呢？首先明确，个人面试是个性化的问答场所，所以其他人的准备资料对面试者个人的帮助并不大，不过一些常规问题的清单倒是可以共享。其次，每个人基于自己提交材料的内容进行个性化的问题准备，针对自己的优势和劣势进行自问自答的训练。再者，适当的培训和练习可以帮你提升自己的临战经验。