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博雅汇MBA：在校生代表在2015届毕业典礼上的发言

我是北大汇丰EMBA2014级的学生林武雄。很荣幸，也很激动，能够作为在校生代表在这庄严而隆重的毕业典礼上，向即将离开母校的学长学姐们表达我们最衷心的祝愿。

2022-04-14

博雅汇MBA：管理的真正价值到底在哪里？

什么是管理？相信很多人对于管理的定义并不陌生。通用的解释是：在社会活动中，一定的人和组织依据所拥有的权利，通过一系列职能活动，对人力、物力、财力，及其他资源进行协调或处理，以达预期目标的活动过程。

2022-04-14

博雅汇MBA：2015给经理人的第一封信

按照中国人的习惯，2015年从春节假后才正式开始，虽然我不是很喜欢这个习惯，但是接受这个事实，所以打算写这封信给大家，作为开年的第一次交流。

2022-04-14

博雅汇MBA：人生是旅行，工作是修行

新学期又开始啦，推荐陈春花教授的“人生是旅行，工作是修行”与各位共勉！愿咱们在新的一年里，都能做出自己的成绩，完善自己的修行。

2022-04-14

博雅汇MBA：态度决定高度格局决定结局

态度决定高度，格局决定结局，企业CEO是组织中位居企业发展瓶颈之位阶，所谓“瓶颈永远发生在瓶子的上端”，换言之，具有战略制定权和拍板权的CEO，若其“格局”、“布局”、“步局”等三局未能够达到广度、深度、高度、速度，则组织的绩效就无法彰显。

2022-04-14

博雅汇MBA：如何做到出色的绩效管理与薪酬管理

绩效管理可以使员工知道应该做什么，如何将工作做的更好，同时具有参与意识，有助于克服完成目标的障碍和提高绩效水平。

2022-04-14

博雅汇MBA：企业维持现状必然导致在变动的明天难以生存

孙健敏老师通过模型讲述了企业不同成长阶段的危机（领导危机、自主危机、控制危机、流程危机、文化危机），企业的成长发展与人的成长发展一样，是有阶段性的。

2022-04-14

博雅汇MBA：什么是人力资源管理

孙健敏老师的观点系统地整合了人力资源管理的概念及其应用。人力资源管理要把人放在现实的基础上，承认人的需要与欲望的存在，通过对人性的研究来利用人力资源更好的为实现企业愿景而服务。

2022-04-14

博雅汇MBA：制度改变中国

《制度改变中国》收集了樊纲在过去二十几年里发表过的与制度(主要是经济制度)有关的一些杂文、随笔。

2022-04-14

博雅汇MBA：成功＝没有成功，只有成长

今天（12月5日），《商业评论》联手北大汇丰商学院，在深圳举办“2014商业评论大会”，本次大会主题为《有序失控，撞进新世界》。集知名教授，企业家，作家等多重身份于一体的传奇女性－

2022-04-14

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